Nombre de salarié de AGIR PLUS

La sante au travail des s de de 50ans

05 juin 2025

L’obligation de publication de la note de l’index egalite femmes-hommes concerne les entreprises d’au moins 1000 s depuis le 1er mars 2019. Elle va s’appliquer a celles d’au moins 250 s a compter du 1 er septembre 2019, puis sera etendue a celles d’au moins 50 s au 1 er mars 2020. "On a voulu le vite possible et on n'a pas tellement pense a notre sante. On avait la bouche qui piquait, on avait les bronches un peu prises. On aurait du mettre l'appareil ... Devenu avocat dans un grand cabinet parisien, Khaled incarne la reussite professionnelle d’un jeune qui a grandi en banlieue. Et selon lui, tout ca c’est grace a ses parents. Un pere ouvrier, une mere femme au foyer, des immigres algeriens, qui lui ont toujours dit, mon fils, tu devras travailler deux fois … nombre d’entreprises employant entre 1 et 50 s, dirigees par un chef d’entreprise de de 55 ans, a transmettre sur les dix prochaines annees. z En Aquitaine, pres de la moitie des chefs d’entreprise de de 55 ans interroges n’anticipent pas la transmission de leur entreprise selon la chambre de commerce d’Aquitaine.

À suivre sur http://www.comprendre-.org/images/fichier-dyn/doc/2006/sante_au_travail_s__50_ans_chsct.pdf

Salaires impayes : Droits du et recours contre l ...

05 juin 2025

15/02/2017 · Le non-versement du salaire par l'employeur est considere comme une faute grave et permet au d'exiger reparation et compensation en cas de prejudice subi. d'informations sur le recouvrement des salaires impayes sont disponibles sur SaisirPrudhommes.com. Article L. 3242-1 du Code du travail : sur la mensualisation des salairesDate de fondation : 01/01/2016Paiement du salaire : les droits du https://droit-finances.commentcamarche.com/faq/4948-paiement-du-salaire-les-droits-du...MontantDate de VersementAcompte et AvanceReclamationPreuveLe montant du salaire est naturellement fixe d'un commun accord entre le embauche et l'employeur. Il est defini en fonction des competences, de la formation, de l'experience, du profil du poste... ainsi que de la loi de l'offre et de la demande : le profil est rare sur le marche du travail, le salaire sera naturellement eleve.Afficher sur droit-finances.commentcamarche.comRetraite complementaire des s : calcul des ...c-arrco.fr/entreprises/gerer-les-s/calcul-des-cotisationsDes entreprises ou secteurs d’activite ont decide dans le passe de cotiser a des taux superieurs aux taux obligatoires des cotisations afin que leurs s acquierent des droits a la retraite importants. Les entreprises concernees sont tenues de respecter des engagements pris par elles-memes ou …

À suivre sur https://www.litige.fr/articles/salaires-impayes-que-faire-recours-employeur-prudhommes-recouvrement

Comment pour les s aidants

05 juin 2025

Le comptoir mm a mene une etude inedite aupres d’un vaste panel de dirigeants, de s et d’assistantes sociales afin d’identifier les situations de fragilite professionnelles et personnelles en entreprise et de sonder avec de precision le role de celle-ci dans la prise en compte de ces fragilites au travail et les ...

À suivre sur http://www.lecomptoirmm.com/dossiers/comment--pour-les-s-aidants/

Poursuite d’un comportement fautif : peut-on sanctionner ...

05 juin 2025

À suivre sur https://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail/poursuite-d-un-comportement-fautif-peut-on-sanctionner-un--pour-des-faits-datant-de--de-2-mois

Prescription des salaires : maitriser le delai de 3 ans

05 juin 2025

La prescription correspond au delai pendant lequel il est possible d' pour obtenir le paiement de sommes d'argent, comme le salaire. La difficulte principale que souleve ce delai, ramene en 2013 de 5 a 3 ans, est d'en identifier le point de depart.

À suivre sur https://rfpaye.grouperf.com/article/0234/ms/rfpayems0234_3416332.html

AGI Formation Professionnelle pour s et chefs d ...

05 juin 2025

Bienvenue chez AGI Formation Professionnelle - venez decouvrir nos formations pour s et chefs d'entreprise, a domicile et financees integralement grace a vos droits - Creation de site internet, dynamique de commerce, bureautique, gestion et comptabilite, langues, management, VAE, bilan de …

À suivre sur http://agi-formation-professionnelle.org/

Index de l’egalite professionnelle : au tour des ...

05 juin 2025

Apres les entreprises de de 1 000 s, le 1 er mars dernier, c’est au tour des entreprises de de 250 s de devoir publier leur Index de l’egalite professionnelle.

À suivre sur https://travail-emploi.gouv.fr/actualites/presse/communiques-de-presse/article/index-de-l-egalite-professionnelle-au-tour-des-entreprises-de--de-250

CFDT - Indemnites de licenciement : les s en conge ...

05 juin 2025

Etre licencie pendant le temps du conge parental d’education peut s’averer etre particulierement defavorable pour le (et le souvent pour la e). Par application des dispositions figurant au Code du travail, l’indemnite de licenciement doit en effet etre en tout ou partie calculee sur la base du salaire ...

À suivre sur https://www.cfdt.fr/portail/vos-droits/fiches-juridiques/duree-du-travail/conges/indemnites-de-licenciement-les-s-en-conge-parental-ne-doivent--etre-penalises-srv2_681442

Statut tns ou pour le chef d'entreprise

05 juin 2025

Enfin, il y a un dernier avantage consequent pour les dirigeants assimiles s qui sont par ailleurs associes ou actionnaires : leurs dividendes, peu import leur montant, ne sont pas soumis aux cotisations sociales, contrairement a ceux percus par les TNS associes. Pour …

À suivre sur https://www.lecoindesentrepreneurs.fr/tns-ou-/

Comment gerer la demotivation d'un

05 juin 2025

Vous n’aurez qu’a vous serrez la main et a reprendre vos bonne habitudes. Mais peut-etre s’agit-il d’un probleme serieux. Votre fait-il face a de gros soucis personnels, tels qu’une separation, un deuil, des dettes ?7,3/10Paiement du salaire : principe, retard et non-percuhttps://www.msn.com/fr-fr/finance/conso/paiement-du-salaire-principe-retard-et-non...En matiere de paiement du salaire l’employeur est soumis a une reglementation stricte a laquelle il doit se conformer. Ainsi, il dispose de trois modes de paiement et doit veiller a ...

À suivre sur https://www.petite-entreprise.net/P-57-81-G1-comment-gerer-la-demotivation-d-un-.html

Une transaction en cours de contrat n'empeche pas le ...

05 juin 2025

En l’espece, une e, contestant sa classification, avait conclu avec son employeur une transaction dans laquelle elle renoncait a tout recours, en l’echange d’un rappel de salaire et d’un nouveau coefficient. Quelques annees tard, s’estimant cette fois …

À suivre sur https://www.flf.fr/actualite/une-transaction-en-cours-de-contrat-nempeche-pas-le--d-dans-le-futur

Cotisations et points de la retraite complementaire

05 juin 2025

Pour en savoir : www.c-arrco.fr points cles Qui cotise ? tous les s non-cadres et cadres du secteur prive et leurs employeurs cotisent a une caisse de retraite

À suivre sur http://www.c-arrco.fr/fileadmin/carrco/documents/notices/cotisations_points.pdf