Dirigeant de 2ACDI
Dirigeant de l'entreprise 2ACDI situé à MARSEILLE (13015), 96 CHEMIN MURE.
Numéro de téléphone :
de Proximite (manager) - CDI - Bourgogne-Franche ...
06 juin 2025
, societe a responsabilite limitee est en activite depuis 20 ans. Installee a MARSEILLE 15 (13015), elle est specialisee dans le secteur d'activite du conseil en systemes et logiciels informatiques. Son effectif est compris entre 1 et 2 salaries. Alice CIVAL est gerant de l'entreprise qui a ete creee en 1997. Le chiffre d'affaires de la societe en 2018 s'eleve a 225 300 €. Le chiffre d'affaires de la societe en 2018 s'eleve a 225 300 €. Ratios financiers de . Pour aller encore plus loin dans l'analyse financiere de l'entreprise et evaluer sa performance economique, nos experts vous fournissent les plus importants ratios financiers. Ratios d'equilibre du bilan, ratios de rendement, evaluation du poids de la dette, consulter nos outils pour analyser au mieux la solvabilite de la societe . > Historique Depuis le 1er Mars 2017 NTEK Consulting et 2 ACDI se sont rapprochees afin d’unir leurs connaissances et leurs competences pour toujours repondre a vos … Presentation - Entreprise se focalisant dans tous services informatique. Conseil et audit, developpement, adaptation, test et prise en charge de logiciels, conception de programmes sur la base des instructions des utilisateurs.
À suivre sur https://emploi.sncf.com/nos-offres-emploi/-de-proximite-manager-reference-2019-3862
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Date de dernière mise à jour : 26 mars 2025
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Cadre : le cas du forfait jours - Editions Tissot
06 juin 2025
Cadre et temps de travail. Les magistrats ne procederont pas a cette recherche des 3 conditions cumulatives s’ils constatent que le salarie est au forfait-jours. Dans une telle situation, les juges considerent que le salarie n’est pas un cadre- et ce, meme si la convention de forfait en jours est jugee sans effet.
À suivre sur https://www2.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail/cadre--le-cas-du-forfait-jours
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Date de dernière mise à jour : 27 septembre 2024
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editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail/cadre-dirigeant-le-cas-du-forfait-jours
french town : les s de 13015 MARSEILLE 15
06 juin 2025
les s de 13015 marseille 15 ... capus pigaglio colette carasso nicolas cardinal georges alexandre cardinale richard carijn paul andre carijn samuel jean carli charlotte carli pierre carlin olivia carmelez bruno carmona hElEne carmona manuel carmona manuel rene carpentier yves carrai marc claude carrai marc claude ange carreta henri ...
À suivre sur https://french-town.com//v2/13/13015-MARSEILLE-15-4.php
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Date de dernière mise à jour : 19 décembre 2024
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Cadre : le statut qui peut faire mal - cadremploi.fr
06 juin 2025
Le cadre touche un salaire parmi les plus eleves de son entreprise. Dans les societes du CAC 40, cela equivaut a 500 000 euros annuels de revenus (bonus et stock-options compris), selon les chiffres enregistrees par Hay Group (2008). Sauf que les salaires de la plupart des s …Auteur : Elodie BuzaudLe preavis en cas de demission - cadremploi.frhttps://www.cadremploi.fr/editorial/conseils/droit-du-travail/detail/article/preavis...Le cadre legal du preavis en cas de demission. Un cadre qui souhaiterait mettre un terme a son contrat de travail ne peut quitter son poste du jour au lendemain. A moins d’en etre dispense, il doit effectuer un preavis de depart, selon l’article L1237-1 du Code du travail.Auteur : Aurelie TachotConseil En Systemes Et Logiciels Informatiqueshttps://www.bilansgratuits.fr/classement/6202A/2-1.htmlToutes les entreprises francaises dans cette activite (6202A) - infos, bilans, solvabilite, SIRET, s, sur bilansgratuits.fr
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Date de dernière mise à jour : 07 décembre 2024
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Frederic BROUDY (Martigues, France) | Viadeo
06 juin 2025
Frederic BROUDY (Martigues, France), occupe actuellement le poste de Entrepreneur chez/a BROUDY Frederic. Voir son profil professionnel sur Viadeo.Critiques : 24Activite : EntrepreneurIndemnite de precarite en CDD : dans quels cas ...www.assistant-juridique.fr/indemnite_precarite.jspC'est la loi du 12 juillet 1990 qui met en place une indemnite de fin de contrat pour le salarie dont le CDD ne se prolonge pas par un CDI. Dans certaines hypotheses, l'indemnite de fin de contrat n'est pas due.
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Date de dernière mise à jour : 30 décembre 2024
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