Horaire entreprise PLACQ BATIMENT
Horaires d'ouverture de PLACQ BATIMENT situé à LE GOND PONTOUVRE (16160), 41 ROUTE VARS.
Numéro de téléphone :
Bati - Entreprise de platrerie, 216 avenue Aix les ...
23 octobre 2025
Je travaille dans le depuis 12 ans et la loi a change depuis un petit moment ( vers 2000-2001). En effet avant le changement il y'avait un trajet pour le patron et un trajet pour l'ouvrier. Admettons que vous avez les s suivantes : 8h-12h / 13h-16h (soit 7h de travail journalier pour les 35h).23 Merci si arrivee au chantier a 08 h et depart a 17 h ... il s'agit d'heures de travail effectif.. donc le patron doit vous payer 8 heures .. (on enleve 1 h pour la pause repas...) ensuite il faut voir pour les trajets... les temps de trajets ne sont pas remuneres en travail effectif mais selon les cas l'ouvrier a droit a une indeminite de trajet.. si il part de chez lui directement au chantier et le soir repart du chantier directement chez lui.. le trajet n'est pas remunere. si il est oblige de passer par le siege social, les temps de trajets sont remuneres du siege social au chantier. un peu complique la convention du . Merci Utilisateur anonyme 23 Avec quelques mots c'est encore mieux Ajouter un commentaire a aide 13448 internautes ce mois-ciMeilleure reponse · 10011 Merci Pour avoir des documents et vous renseigner sur les conventions collective il suffit d'appeler l'inspection du travail de votre region pour prendre un rendez-vous. Si vous avez juste 2 ou 3 questions vous pouvez les demander diretement par telephonne ils vous repondront. Par contre il n'est pas toujours facile d'arriver a les joindres. Si vous n'y arrivais pas allez directement a leur siege social . La-bas ils vous diront tous ce que vous voulez savoir et vous pouvez demander les photocopies des documents (prevoyez un peut de monnaie au cas ou il faille payer pour faire des photocopie). Evitez de chercher ce type d'information sur internet. Car souvent ce sont des documents qui datent un peut et qui ne sont pas a jours. J'ai eu l'occasion de me mettre en conflit avec mon ancien patron suite a un document que j'avais recupere sur internet et apres m'etre renseigne aupres de l'inspection du travail il s'averait que j'avais tort. Petite precision pour les indemnitees de transport. Il vous les dois si vous prenez votre vehicule personnel ou un transport public tel que le bus ,tram, train,RER etc.. garder les tickets pour pouvoir le prouver. PS : je m'excuse pour l'orthographe de mon precedant message je ne me suis pas relu et il manque meme parfois des lettres dans certains mots (et faut avouer que je ne suis pas tres fort en grammaire^^) veuillez m'en excuser.124 Merci -Autre petite precision, ne pas confondre convention collective et code du travail ce n'est pas la meme chose. Le code du travail correspond au lois globale pour tous les salarier. La convention collective ameliore les dispositions du Code du travail, c'est-a-dire qu'elle institue des dispositions non prevues par le Code du travail comme les salaires minimaux ou un regime de prevoyance et depend de votre secteur d'activite : , commerce, agriculture etc... et change suivant cette derniere. -Dans le ( je ne sais pas pour les autres secteurs d'activite mais il me semble que c est pareil (a verifier)) certaines parti de la convention collective changes si vous etes plus ou moins de 10 salaries. Je crois meme que cela a ete modifie et que ce n'est plus +/-10 mais +/-20. si vous etes plus de 20 la question ne se pose pas mais si vous etes 15 verifier cette derniere information pour etre sur.43 Merci bonjour, je suis dans une entreprise de menuiserie, J'arrive a 7h40 a l'atelier ( il est obligatoire d'arriver a 8h30 sur le chantier d'apres le patron) et nous obliger a arriver a 7h40 pour charger le camion !! j'arrete a 12h00 pour reprendre a 12h30 et finir a 17h ( depart du chantier ) lundi j'arrive a 8h30 a l'atelier car c'est la guerre entre nous, ais je le droit ??? ( il i a aucun papier au siege decrivant les horraires )33 Merci ok merci . ba pour ce qui est de le faire chier , oui je le lacherai pas . je suis deja en refere prud'hommale car je suis en arret maladie et il refuse de me payer mon maintien de salaire obligatoire de 90 jours . mais je voudrai savoir s'il doit me payer mon temps de trajet ou si il doit me payer des frais kilometrique sachant que ce n'est pas avec mon vehicule mais celui de m'entreprise . il m'a mis dans une telle situation que je suis en arret pour trouble anxio depressif reactionnel , je vais etre declare innapte a travailler chez lui des lundi par lma medecine du travail .32 Merci Pour ce qui est des s elles sont ecrites dans votre contrat de travail et ce sont celles que vous devez passer sur le chantier. Donc si il ecrit 8h30 oui il peut. Si vous n'avez pas de chantier fixe c'est sur que c'est pas evident et je ne saurais vous repondre. Avant d'aller au prud'homme je vous conseillerais de prendre un rendez-vous avec l'inspection du travail et de voir avec eux ce qu'il est possible de faire dans votre cas. Prenez votre contrat avec vous pour repondre a d'eventuel questions qu'il pourrait vous poser. Bonne chance.22 Merci bonjour a tous voila je viens vous demandez de l'aide en faite ! j'ai mon ami qui a commence a travailler dans le en tant que plaquiste depuis le 7 janvier date a laquelle le contrat commence , la semaine de noel ete normalement sa semaine d'essai mais il a travaille que 2 apres midi a cause du temps ! c'est la 1ere fois que mon ami travail dans le ! donc nous sommes un peu perdu ! deja le patron de mon ami a demenage entre les fetes mais le contrat a ete fait a son ancienne adresse , mon ami commence son contrat le 7 janvier 2010, le contrat a ete fait le 12 janvier 2010 mais date le 22 decembre 2009. Je precise qu'ils ne sont que 2 dans l'entreprise , le patron et mon ami . Mon ami doit arrive chez son patron le matin entre 7h15-7h30 avec son vehicule personnel, il est toujours a l'heure ! ensuite ils prennent le camion de l'entreprise pour alles sur le chantier mais ils arrivent sur le chantier assez souvent entre 9h et 10 !! et ils repartent au environs de 17h. Ce que nous avons remarquees c'est que le patron ne paye pas les deplacements , mon ami lui a demande si c'etait normal et il lui a repondu qu'il n'allai pas payer un ouvrier qui est assis a cote de lui pendant qu'il conduit ! de plus courant le moi de janvier mon ami a eu 3 jours d'intemperies qui n'apparaissent nul par sur la fiche de paie. Ce que l'ont voient c'est juste des absences non remunerees pour un total de 58h passes ! a savoir qu'il a commence le jeudi 7 janvier ! De plus sur le contrat il est ecrit qu'il doit etre payer a chaque fin de mois mais le patron lui a dit qu'il le paye le 10 de chaque mois par cheque . mais mon ami rentre a la maison vers 18h donc impossible d'aller mettre le cheque en banque directement au guichet , donc le 1er cheque a ete mis un jeudi soir via la machine et est arrive sur le compte le mardi 12h !!! je suis preneuse de toutes votre aides que vous pourrez nous apporter merci.22 Merci bnj je ne vou cnai pa21 Merci Bonjour julien, Non vous n'avez pas le droit d'etre a 8h30 a l'atelier car c'est l'heure a laquelle vous DEVEZ etre au chantier. Par contre comme il n'a pas affiche le fameux papier stipulant si vous devez vous rendre ou non a l'atelier le matin vous etes en droit de vous rendre directement a 8h30 sur le chantier. Et le materiel ? c'est pas votre probleme c'est au patron de se debrouiller. Si vous souhaitez vous rendre directement au chantier verifier d'abord qu'il n'est pas ecrit sur votre contrat que vous devez vous rendre a l'atelier le matin. Car dans ce cas vous n'aurez pas le choix. Mais cette mention est tres rare, mais verifiez quand meme pour avoir l'esprit tranquille. Si il n'est rien ecrit dans votre contrat et que lundi vous allez directement au chantier inutile de vous dire que votre patron va devenir tous rouge et va faire des bons surtout si vous etes le responsable du vehicule pour ramener le materiel sur le chantier. Un conseil prevenez le avant, c'est la moindre des choses et vous n'aurez rien a vous reprocher par la suite. Si vous etes deja en conflit comme vous le dites ca va passer en guerre de trancher ^^ et par la suite je vous conseil d'etre toujours a l'heure le matin et de ne pas partir avant l'heure car il vous attendra au tournant. Personnellement suite a conflit (que j'ai gagne) le patron m'a mis un avertissement car j'etais arrive a 8h30 a cause d'une coupure de courant pendant la nuit et donc forcement reveil pas regle. Du moment que vous respectez les s et que vous faite correctement votre travail il ne pourra rien faire contre vous. Je vous souhaite bon courage dans votre futur demarche avec votre employeur. N'hesitez pas a poser d'autres questions si vous le souhaitez. Amicalement, Amshagard.11 Merci Bravo pour votre courage, oui c'etais sur qu'il allait rugir mais en general ca finit par se tasser meme si il y'a toujours des restes. Oui il peut vous envoyer ou il veut. Et si vous vous plaignez il aura aucun mal a justifier qu'il a besoin de vous sur ce chantier pour telle ou telle raison. Je ne sais pas si vous avez la feuille des taux des deplacements en votre possession mais il serait interressant de l'avoir pour verifier qu'il vous paye correctement et vous pouvez etre quasiment certain qu'il ne vous payera pas les indemnite de trajet + transport mais uniquement les indemnite de trajet a moins que vous en ayez parle pendant votre demarche avec votre collegue. J'espere d'ailleur que vous l'avez fait car si vous devez y retourner pour les reclamer votre patron risque d'exploser. Penser egalement a verifier qu'il vous paye bien a partir de votre domicile et pas du siege social au cas ou vous ne vous situez pas dans la meme ville. Au dela de 50km de votre domicile au chantier ( a vol d'oiseau ) c'est considere comme " grand deplacement " et il y'a certaines choses qui change. Je n'en ai fait qu'une fois et ca date un peut donc si cela vous arrive demandez a l'inspection du travail ce que vous etes en droit de reclamer. Normalement vous pouvez etre loge sur place au frais du patron :) mais bon a verifier si il y'a pas des choses qui ont change.1 de travail - Editions Tissothttps://www2.editions-tissot.fr/.../tag/-de-travail-Dans le BTP, deux accords de branche etendus permettent d’adapter la duree du travail des salaries a la charge de travail de l’entreprise en alternant des periodes de haute et de basse activite, les premieres compensant les secondes autour d’un moyen. C’est ce que l’on appelle la modulation du temps de travail. Heures d'ouverture Plancq Bernard Entreprise de s Travaux de renovation immobiliere: entretien de renovation appartement maison Activite : Achat, importation, production, fabrication, vente, negoce, representation, diffuse de tous articles produits et materiaux equipements de la maison et s et toutes operations industrielles, commerciales ou financieres, mobilieres ou immobilieres Enseigne : LA PLATEFORME DU PORTE DE VANVES Adresse de l'etablissement : 14-16 rue Chauvelot 75015 Paris Precedent(s) proprietaire(s) : n°RCS: 695 680 108 RCS Paris Denomination : POINT P S.A.S. Ingenierie et bureau d'etudes (). Adresse, s d’ouverture, telephone- La geolocalisation etant hors France metropolitaine, celle-ci n'est pas ... Renseignez votre mail, votre numero de carte La Plateforme du et choisissez un mot de passe. ... s d'ouverture {{activeStore.opening_hours}} ...
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23 octobre 2025
Decouvrez Oceane Construction (6 place du Vieux Marche, 76600 Le Havre) avec toutes les photos du quartier, le plan d'acces, les avis et les infos pratiques ...
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