Nombre de salarié de ACCRODENT

Les prets consentis aux s - Urssaf.fr

06 juin 2025

Avant tout, assurez-vous que ce pret est accorde pour des raisons valables et solides : de serieuses difficultes financieres auxquelles le fait face, situation familiale particuliere, un imprevu financier… Par ailleurs, sachez qu’aucun montant ni taux minimal ou maximal n’est impose.6,3/10Pret d'argent aux s : Quelles regles ? - Stephane ...https://www.stephane-mignonat.com/pret-dargent-aux-s-quelles-reglesSous reserve de respecter certaines regles, un employeur peut accorder des prets aux s. Des lors que le pret est integralement remboursable (c’est-a-dire que le contrat de pret ne prevoit pas de dispense de remboursement), il est exonere de charges sociales (suivant arret de la Cour de Cassation. 19/08/2019 · L’indice evolue ensuite tous les trois ans. Le professionnel verra donc une augmentation de salaire de 4 points entre ses 3 et 6 ans de CDI, puis de 6 points par la suite. En echelon 4, soit apres 6 a 9 ans de CDI, un AESH aura un salaire brut de 1 593,25 € mensuel. Les entreprises peuvent, sous certaines conditions, accorder des prets a leurs s. Compta-Facile aborde donc ici le traitement comptable des prets au personnel, qu’ils soient consentis dans le cadre de l’effort a la construction ou non et repond a la question : comment comptabiliser un pret d’argent aux s? Si l’un de vos s connait des difficultes financieres, vous disposez de trois moyens, juridiquement tres differents, pour lui apporter votre aide : l’acompte, l’avance sur salaire et le pret d’argent.

À suivre sur https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-elements-a-prendre-en-compte/les-prestations-liees-aux-activi/les-prestations-soumises-ou-exon/les-prets-consentis-aux-s.html

Travail le dimanche, salaire et recuperation : ce que dit ...

06 juin 2025

Les s qui travaillent le dimanche n’ont pas tous les memes droits. Si la loi encadre de maniere tres stricte l’exercice dominical de certaines activites, elle reste beaucoup plus souple dans bien des secteurs. La CFTC vous donne quelques reperes, qui vous aideront a mieux apprehender vos droits.

À suivre sur https://www.cftc.fr/actualites/social/travail-le-dimanche-salaire-et-recuperation-ce-que-dit-la-loi

(ROUJAN) Chiffre d'affaires, resultat, bilans ...

06 juin 2025

À suivre sur https://www.societe.com/societe/-484203658.html

Protection du contre le licenciement en cas d ...

06 juin 2025

Le dont le contrat de travail est suspendu a la suite d'un accident du travail, autre qu'un accident de trajet, ou d'une maladie professionnelle beneficie d'une protection contre le licenciement.

À suivre sur https://www.lexplicite.fr/protection--contre-licenciement-accident-travail-ou-maladie-professionnelle/

Accident du travail ou de trajet | ameli.fr | Assure

06 juin 2025

09/08/2019 · Dans le cadre d'une demande d'accident de travail ou de trajet et notamment en cas d’investigation, votre CPAM peut avoir besoin d'enqueter sur les conditions de l'accident. Pour cela, le plus souvent, un questionnaire est envoye aux s ainsi qu’a leur(s) employeur(s).

À suivre sur https://www.ameli.fr/assure/droits-demarches/maladie-accident-hospitalisation/accident/accident-travail-trajet

Inaptitude au travail : obligations de l'employeur | ameli ...

06 juin 2025

19/04/2019 · En cas d'inaptitude au travail d'un a la suite d'un arret de travail, l'employeur a des demarches a effectuer. Conditions, procedures de reclassement, versement de salaire ou d'indemnites, le point sur les obligations a respecter.

À suivre sur https://www.ameli.fr/entreprise/vos-s/arret-de-travail/reprise-travail-apres-long-arret-maladie/inaptitude-au-travail-obligation-employeur

Attention aux prets aux s | Les Echos

06 juin 2025

Les sommes allaient de 200 a 3. 000 euros : pas de quoi y voir malice. .. En ces temps de crise, un entrepreneur alsacien avait spontanement aide sept de ses s en difficulte financiere.

À suivre sur https://www.lesechos.fr/2011/01/attention-aux-prets-aux-s-386326

La classification des s

06 juin 2025

La classification des s Cette Fiche pratique vous propose de vous presenter la grille de classification des s introduite par le chapitre 9 de la Convention collective nationale du sport (CCNS). Cette grille de classification est composee de 8 groupes: - Groupes 1 et 2 representent le statut d’employes,ouvriers

À suivre sur http://www.athle.fr/pdf/serviceclubs/classificationdess.pdf

Maladie, accident : le maintien de salaire du code du travail

06 juin 2025

Un en arret de travail pour maladie ou accident (professionnel ou non) beneficie d'IJSS et, sous certaines conditions, d'un maintien de salaire par l'employeur. RF Paye revient en detail sur l'indemnisation prevue par le code du travail.

À suivre sur https://rfpaye.grouperf.com/article/0275/ms/20170905151215854.html