Nombre de salarié de JAY ELECTRONIQUE
Nombre de salarié dans l'entreprise JAY ELECTRONIQUE situé à ST ISMIER (38330), 37 RUE CHAMPROND ZAC LA BATIE.
Numéro de téléphone :
Bienvenue sur le site du Cheque emploi service universel
31 mai 2025
a SAINT ISMIER (38330) RCS, SIREN, SIRET, bilans, statuts, chiffre d'affaires, ... Son effectif est compris entre 20 et 49 s. Saint Ismier Materiel d' professionnelle : adresse, photos, retrouvez les coordonnees et informations sur le professionnel Nom: Adresse: 37, Allee de Champrond 38330 SAINT-ISMIER Telephone: 0476414400 Fax: 0476414444 ... Salaire: - d'options ... ... les entreprises qui emploient des s fumeurs ont un surcouts d'environ 4600 € par rapport a un non fumeur. De nombreux s se voient notifier un licenciement pour faute grave et s’interrogent sur la portee et les consequences de cette qualification et ...
À suivre sur https://www.cesu.urssaf.fr/cesweb/faqnes.jsp
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Date de dernière mise à jour : 14 août 2024
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cesu.urssaf.fr/cesweb/faqnessalarie.jsp
Cigarette : la Seita met le paquet | France ...
31 mai 2025
Une nouvelle cigarette va faire son apparition la semaine prochaine en France. Elle sort de l'imagination des chercheurs de la Seita. Pour l ...
À suivre sur http://www.franceinfo.fr/emission/tout-info-tout-eco/2014-2015/cigarette--la-seita-met-le-paquet-06-02-2015-06-53
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Date de dernière mise à jour : 01 novembre 2024
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franceinfo.fr
L'attestation de salaire pour le versement des indemnites ...
31 mai 2025
L'attestation de salaire pour le versement des indemnites journalieres de la Securite sociale est obligatoire pour tout arret de travail, quel qu'en soit le motif :
À suivre sur http://www.net-entreprises.fr/html/attestation_salaire_ij.htm
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Date de dernière mise à jour : 11 août 2024
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net-entreprises.fr
J'accede a mon espace personnel
31 mai 2025
Evaluer le salaire net; Tous nos simulateurs; Faq. Que dois-je faire lorsque j’ai perdu mes identifiants ? Toutes les reponses; Lexique. Numero employeur :
À suivre sur http://www.pajemploi.urssaf.fr/pajewebinfo/cms/sites/pajewebinfo/accueil/employeur-de-garde-denfants-a-do/je-gere-mon-compte/jaccede-a-mon-espace-personnel.html
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Date de dernière mise à jour : 04 avril 2025
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pajemploi.urssaf.fr
Le travail a temps partiel - Ministere du Travail, de l ...
31 mai 2025
lorsqu’il s’applique aux s a temps partiel, les modalites de communication et de modification de la repartition de la duree et des horaires de travail.
À suivre sur http://travail-emploi.gouv.fr/informations-pratiques,89/les-fiches-pratiques-du-droit-du,91/duree-du-travail,129/le-travail-a-temps-partiel,1016.html
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Date de dernière mise à jour : 07 mars 2025
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gouv.fr
en auto-entrepreneur
31 mai 2025
Bonjour a tous J'ai un auto-entreprise service a la personne avec agrement simple, je vais devoir prendre des jours pour raison de sante est-il possible d'embaucher ...
À suivre sur http://www.communaute-des-entrepreneurs.com/entries/-en-auto-entrepreneur-bonjour-a-tous-jai-un-auto-entreprise-service-a-la-personne
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Date de dernière mise à jour : 30 avril 2025
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communaute-des-entrepreneurs.com
Un doit-il rembourser le materiel perdu ou ...
31 mai 2025
Peut-on faire une retenue sur salaire pour compenser la perte ou la casse d'un ordinateur, d'un telephone portable ou encore dans le cas d'un badge ...
À suivre sur http://lentreprise.lexpress.fr/rh-management/droit-travail/un--doit-il-rembourser-le-materiel-perdu-ou-deteriore_1521439.html
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Date de dernière mise à jour : 07 mai 2025
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lexpress.fr
Particuliers | - PRO BTP
31 mai 2025
PRO BTP vous informe : - protection sociale, prevoyance et assurance du BTP
À suivre sur http://www.probtp.com/probtp/web/node1_5419/
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Date de dernière mise à jour : 06 novembre 2024
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probtp.com
au pourboire - Commission des normes du travail
31 mai 2025
Dans le cas du au pourboire, son salaire doit etre augmente des pourboires declares pour le calcul du salaire minimum etabli par cette norme.
À suivre sur http://www.cnt.gouv.qc.ca/salaire-paie-et-travail/salaire/-au-pourboire/
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Date de dernière mise à jour : 25 septembre 2024
La suite sur le site :
cnt.gouv.qc.ca
Accident du travail - Conseils d'experts pour tout ...
31 mai 2025
salaire de la journee de l'accident du par l'employeur ; versement d'indemnites journalieres superieures aux indemnites journalieres de maladies pendant toute ...
À suivre sur http://www.pratique.fr/accident-travail.html
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Date de dernière mise à jour : 10 septembre 2024
La suite sur le site :
pratique.fr
DUT Genie electrique et informatique industrielle - Onisep
31 mai 2025
Editeur public, l'Onisep produit et diffuse toute l'information sur les formations et les metiers. Il propose aussi des nouveaux services aux eleves, aux parents ...
À suivre sur http://www.onisep.fr/Ressources/Univers-Formation/Formations/Post-bac/DUT-Genie-electrique-et-informatique-industrielle/
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Date de dernière mise à jour : 21 mai 2025
La suite sur le site :
onisep.fr
Pointage du personnel : tout sur le pointage en entreprise
31 mai 2025
Pointage du personnel : une obligation legale. L'employeur est tenu de decompter le temps de travail de ses s par le pointage des heures et/ou jours ...
À suivre sur http://pointage.comprendrechoisir.com/comprendre/pointage-du-personnel
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Date de dernière mise à jour : 14 février 2025
La suite sur le site :
comprendrechoisir.com
Bienvenue sur le site du Cheque emploi service universel
31 mai 2025
Il porte atteinte aux droits des s et compromet gravement la perennite de notre systeme de protection sociale solidaire. Bon a savoir : ...
À suivre sur http://www.cesu.urssaf.fr/cesweb/faqemployeurbancaire.jsp
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Date de dernière mise à jour : 30 janvier 2025
La suite sur le site :
cesu.urssaf.fr
2011_03_Bulletin de paie , ou en est-on ...
31 mai 2025
Cachet Visible ; Toutes les publications ; Adherents FNTC . Liste des ... 19, rue Cognacq- ...
À suivre sur http://www.fntc.org/fr/actualites/fntc/item/123-2011-03-bulletin-de-paie--ou-en-est-on/
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Date de dernière mise à jour : 12 avril 2025
La suite sur le site :
fntc.org
Comment licencier un pour faute grave ...
31 mai 2025
Un de vos s a commis une faute d’une telle gravite que son maintien dans l’entreprise est devenu impossible. Vous envisagez de le licencier pour faute grave.
À suivre sur http://www.juritravail.com/droit-travail-tpe-pme/licencier-/licencier-pour-motif-personnel/choisir-un-motif-de-licenciement/licencier-un--pour-faute-grave
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Date de dernière mise à jour : 05 mai 2025
La suite sur le site :
juritravail.com