Nombre de salarié de SOCIETE NOUVELLE VANNOBEL

Nombre de salarié dans l'entreprise SOCIETE NOUVELLE VANNOBEL situé à WORMHOUT (59470), 92 RUE DE LEDRINGHEM.

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04 juin 2025

SOC , a responsabilite limitee a ete en activite pendant 24 ans. Implantee a WORMHOUT (59470), elle etait specialisee dans le secteur d'activite de la construction de reseaux pour fluides. Son effectif est compris entre 1 et 2 s. Informations sur la : chiffre d’affaires, resultat net, kbis, siren, rcs, siege social, forme juridique, secteur d’activite avec Infogreffe. SARL au capital de 40 000 euros 289 rue de Rubrouck 59470 WORMHOUT 345 054 241 - RCS DUNKERQUE Le 13 mai 2013, l’assemblee generale a approuve les comptes de liquidation, donne quitus au liquidateur, decharge de son mandat le …Date de dissolution : June 05, 2013Lieu : 59470 a WORMHOUT (59470), bilan ...https://www..com/bilan/soc---345054241201203311.htmlBilan Gratuit de a WORMHOUT (59470) sur .COM (345054241), chiffre d'affaire, resultat net, benefices, actif, passif, compte de resultat Contactez ☎ S.a.r.l. Wormhout, 80, Rue de Ledringhem avec itineraire, coordonnees. Laissez votre ☆ avisLieu : 80, Rue de Ledringhem, Wormhout, 59470, NordNumero de telephone : 03 28 65 63 77Publication Bodacc pour la ...https://www.infogreffe.fr/entreprise-/345054241---... Partager le lien vers cette fiche entreprise. 345054241 R.C.S. DUNKERQUE Greffe du Tribunal de Commerce de DUNKERQUE recherche avancee Retour aux resultats Recherche Retour Affaire . Voir les documents officiels Annonces BODACC . Identite ... Les obligations des s transferes Les s dont le contrats de travail est transfere en application de l'article L. 122-12 ont une obligation : l'acceptation du transfert. La Cour ...Auteur : Anne Alcaraz et Celine Gleize (Avocats)Les droits du en cas de changement d’employeur ...https://blog.moovijob.com/index.php/droits-demarches/les-droits-du--en-cas-de...Son nouveau manager dans sa entreprise lui reproche une « faute » qui date du moment ou il etait dans la son ancienne entreprise et qui n’avait pas etait relevee par son ancien employeur. Son nouveau manager souhaite le sanctionner alors que les faits son anterieurs et qu’il vient juste d’integrer sa entreprise.

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Date de dernière mise à jour : 01 mars 2025

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