Nombre de salarié de PRETEXTE
Nombre de salarié dans l'entreprise PRETEXTE situé à STRASBOURG (67000), 22 RUE DES MAGASINS.
Numéro de téléphone :
Votre employeur peut-il baisser votre salaire
03 juin 2025
À suivre sur https://www.coindu.fr/salaire/employeur-baisse-salaire
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Date de dernière mise à jour : 25 janvier 2025
La suite sur le site :
coindusalarie.fr/salaire/employeur-baisse-salaire
Mutuelle et complement de salaire en arret maladie | Droit ...
03 juin 2025
Sur votre fiche de salaire, vous pouvez trouver le nom de la caisse de prevoyance a laquelle est affiliee votre entreprise. Dans tous les cas, c’est l’employeur qui doit prevenir la caisse dans les 15 jours qui suivent l’evenement.
À suivre sur https://www.jurifiable.com/conseil-juridique/droit-du-travail/mutuelle-complement-de-salaire-arret-maladie
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Date de dernière mise à jour : 06 octobre 2024
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jurifiable.com/conseil-juridique/droit-du-travail/mutuelle-complement-de-salaire-arret-maladie
Comment se calculent les retenues sur salaire des journees ...
03 juin 2025
Un accord ou protocole de fin de greve peut cependant prevoir le paiement de tout ou partie du salaire des grevistes. Ce principe est exclu dans le public et dans les entreprises de transport.
À suivre sur https://www.lepoint.fr/economie/comment-se-calculent-les-retenues-sur-salaire-des-journees-de-greve-11-10-2010-1247726_28.php
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Date de dernière mise à jour : 15 janvier 2025
La suite sur le site :
lepoint.fr/economie/comment-se-calculent-les-retenues-sur-salaire-des-journees-de-greve-11-10-2010-1247726_28.php
Mon Employeur Indemnites journalieres prevoyance
03 juin 2025
24/05/2010 · Les s n'ont pas a trinquer sous que le service comptabilite n'avait pas le temps de...C'est a l'employeur de programmer certaines priorites et il me semble que cela en est une. J'attends pour ma part d'un organisme auquel je cotise tous les mois d'ailleurs par moitie, de pouvoir beneficier de ce dont je peux pretendre.
À suivre sur https://forum-juridique.net-iris.fr/travail/147738-indemnites-journalieres-prevoyance.html
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Date de dernière mise à jour : 13 octobre 2024
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SNUipp-FSU 47|Indices, Salaires, Retenues, Cotisations (au ...
03 juin 2025
Quelle que soit l’entreprise qui vous emploie, les demandes d’augmentation sont souvent tres codifiees. Pour esperer obtenir une remuneration plus elevee aupres de votre employeur, certaines regles sont a respecter, notamment : le bon timing, la formulation adequate et les arguments convaincants. Pour vous aider, Cadremploi vous ...
À suivre sur http://47.snuipp.fr/spip.php?article464
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Date de dernière mise à jour : 04 février 2025
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snuipp.fr
Acompte sur salaire : demande et demarches
03 juin 2025
Comme tout employe du secteur prive, les s du batiment et de la construction ont le droit de beneficier de titres de restaurant si leur employeur ne fournit pas les repas. Cependant, ils ont aussi droit a la prime panier comme stipule sur les conventions collectives BTP. En gestion de la paye, il …
À suivre sur https://droit-finances.commentcamarche.com/faq/14036-acompte-sur-salaire-demande-et-demarches
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Date de dernière mise à jour : 22 novembre 2024
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commentcamarche.com/faq/14036-acompte-sur-salaire-demande-et-demarches
Votre employeur respecte t'il ces 5 obligations?
03 juin 2025
À suivre sur https://www.coindu.fr/5-obligations-employeur
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Date de dernière mise à jour : 05 mars 2025
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Absence pour rendez-vous medical, comment faire ? Ooreka
03 juin 2025
les s exposes a des risques ou substances particuliers (amiante, rayons, plomb, bruit, vibrations, agents biologique, cancerigenes ou toxiques). Vous pourrez egalement beneficier d’une surveillance medicale particuliere si vous travaillez de nuit (article L. 3122-42 du Code du travail).
À suivre sur https://contrat-de-travail.ooreka.fr/fiche/voir/648087/absence-pour-examen-medical-comment-faire
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Date de dernière mise à jour : 18 mars 2025
La suite sur le site :
ooreka.fr/fiche/voir/648087/absence-pour-examen-medical-comment-faire