Nombre de salarié de TEL AND COM
Nombre de salarié dans l'entreprise TEL AND COM situé à STRASBOURG (67000), 46 RUE DU VIEUX MARCHE AUX VINS.
Numéro de téléphone :
Portail - Ministere du travail
31 mai 2025
Bonjour, Je suis e merciale (convention SYNTEC) j'utilise mon portable personnel a usage professionnel tous les jours n'ayant pas de materiel fourni par mon employeur. Vous devez effectuer une declaration prealable a l'embauche : quel que soit votre secteur d'activite ; pour tout , reconnu me par le Code du travail et relevant du regime general de la securite sociale ou du regime de protection sociale agricole ; NB: Les listes A1 et A2 sont mises a jour regulierement par l’ANAPEC en concertation avec le Ministere du Travail et de l’Insertion Professionnelle pte tenu de la situation du marche de l’emploi au Maroc. Les jours supplementaires pour fractionnement peuvent etre supprimes par un accord collectif ou l'employeur peut subordonner son accord au fractionnement a la condition que le renonce au benefice des jours supplementaires. Ce que revele le turn-over dans votre entreprise sur vos processus RH.
À suivre sur https://www.eaccords.travail-emploi.gouv.fr/Portaileprocedures/
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Date de dernière mise à jour : 13 avril 2025
La suite sur le site :
teleaccords.travail-emploi.gouv.fr/PortailTeleprocedures/
Morbihan - Direccte Bretagne
31 mai 2025
Unite departementale du Morbihan. Parc Pompidou Rue de Rohan CS 13457 56034 VANNES CEDEX. . stard : 02 97 26 26 26. Plan d’acces a nos locaux
À suivre sur http://bretagne.direccte.gouv.fr/morbihan
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Date de dernière mise à jour : 13 mai 2025
La suite sur le site :
direccte.gouv.fr
Accueil – Service Interprofessionnel de Sante au Travail
31 mai 2025
Attention ! Votre sante est en danger pendant les periodes de canicules et de fortes chaleurs. Pensez bien a vous hydrater. Afin de vous proteger suivez les remations de votre service de sante.
À suivre sur https://www.sante-au-travail.fr/
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Date de dernière mise à jour : 31 janvier 2025
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sante-au-travail.fr/
Rupture conventionnelle du contrat de travail (France ...
31 mai 2025
La rupture conventionnelle est un cas de rupture du contrat de travail francais a duree indeterminee introduit par la loi portant modernisation du marche du travail du 25 juin 2008.
À suivre sur https://fr.wikipedia.org/wiki/Rupture_conventionnelle_du_contrat_de_travail_(France)
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Date de dernière mise à jour : 27 décembre 2024
La suite sur le site :
wikipedia.org/wiki/Rupture_conventionnelle_du_contrat_de_travail_(France)
Une offre plete de formation linguistique - 7Speaking
31 mai 2025
Internationalisez vos equipes 4 fois plus vite ! Articulee autour du modele 70-20-10, la formule 7Speaking conjugue innovations pedagogiques et technologiques : social learning, e-CLIL, gamification et …
À suivre sur https://www.7speaking./fr/
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Date de dernière mise à jour : 24 août 2024
La suite sur le site :
7speaking.com/fr/
Definition - Personne physique | Insee
31 mai 2025
Au sens du droit francais, une personne physique est un etre humain dote, en tant que , de la personnalite juridique. Pour jouir directement et pleinement de sa capacite (ou personnalite)
À suivre sur https://www.insee.fr/fr/metadonnees/definition/c1558
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Date de dernière mise à jour : 23 février 2025
La suite sur le site :
insee.fr/fr/metadonnees/definition/c1558
www.fnas.net
31 mai 2025
Qu'est ce que le FNAS Vous etes employeur Vous etes Actualites ... 185 avenue de Choisy • 75013 Paris • . : 01 44 24 72 72 • Fax : 01 44 24 72 73 • Courriel :
À suivre sur https://www.fnas.net/
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Date de dernière mise à jour : 20 janvier 2025
La suite sur le site :
fnas.net/
Protection individuelle. La protection individuelle ...
31 mai 2025
Les equipements de protection individuelle. Les EPI sont des « dispositifs ou moyens destines a etre portes ou tenus par une personne en vue de la proteger contre un ou plusieurs risques susceptibles de menacer sa sante ou sa securite » (Code du travail).
À suivre sur http://www.inrs.fr/demarche/protection-individuelle/ce-qu-il-faut-retenir.html
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Date de dernière mise à jour : 26 août 2024
La suite sur le site :
inrs.fr