Nombre de salarié de AGIR

Nombre de salarié dans l'entreprise AGIR situé à LYON (69007), 1 RUE JEAN BOUIN.

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Cotisations et points de la retraite complementaire

05 juin 2025

Le site de reference pour s'informer sur la retraite complementaire, connaitre sa caisse de retraite, faire une simulation retraite ou demander sa retraite en ligne. Si vous desirez obtenir le salaire net a partir d’un salaire brut, cela s’avere bien souvent tres complexe. En effet, lorsque vous observez une fiche de paie, vous constatez un tres grand nombre de lignes de cotisations sociales qui viennent en deduction du montant de salaire brut. Ces charges sont tres variables et dependent de ... Le salaire mensuel chez a dom est compris entre environ 1 643 € par mois pour le poste "Gestionnaire de Stock (H/F)" et 2 482 € par mois pour le poste "Infirmier (H/F)". Celle-ci est versee lorsque le salaire ne permet pas d'obtenir ce nombre minimum de points. C’est-a-dire quand le salaire brut est inferieur au plafond de la securite sociale ou le depasse de peu, soit au maximum, pour un mois en 2018 : 3 664,82 €. En 2018, la cotisation forfaitaire est fixee a … En vous abonnant a Magazine – Sante et Entreprises, vous beneficiez egalement de notre "encyclopedie pour la qualite de vie au travail" durant toute la duree de votre abonnement sur l’espace reserve du site Internet : -mag.com.

À suivre sur http://www.c-arrco.fr/fileadmin/carrco/documents/notices/cotisations_points.pdf

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Date de dernière mise à jour : 15 décembre 2024

La suite sur le site :

agirc-arrco.fr

2

Prescription des salaires : maitriser le delai de 3 ans

05 juin 2025

La prescription correspond au delai pendant lequel il est possible d' pour obtenir le paiement de sommes d'argent, comme le salaire. La difficulte principale que souleve ce delai, ramene en 2013 de 5 a 3 ans, est d'en identifier le point de depart.

À suivre sur https://rfpaye.grouperf.com/article/0234/ms/rfpayems0234_3416332.html

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Date de dernière mise à jour : 04 février 2025

La suite sur le site :

grouperf.com/article/0234/ms/rfpayems0234_3416332.html

3

Paiement du salaire : les droits du

05 juin 2025

Les informations sur la retraite complementaire pour faire le point sur vos droits, estimer votre future pension et faire votre demande de retraite.

À suivre sur https://droit-finances.commentcamarche.com/faq/4948-paiement-du-salaire-les-droits-du-

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Date de dernière mise à jour : 21 février 2025

La suite sur le site :

commentcamarche.com/faq/4948-paiement-du-salaire-les-droits-du-salarie

4

HARCELEMENT SEXUEL ET AGISSEMENTS SEXISTES AU TRAVAIL ...

05 juin 2025

l’information obligatoire a destination des s s’est enrichi d’elements sur les services pouvant etre saisis et sur les actions judiciaires pouvant etre engagees par les s victimes ou temoins de faits de harcelement sexuel. La lutte contre les violences sexistes et sexuelles dans le monde du travail passe

À suivre sur https://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/30645_dicom_-_guide_contre_harce_lement_sexuel_val_v4_bd_ok-2.pdf

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Date de dernière mise à jour : 12 mai 2025

La suite sur le site :

gouv.fr/IMG/pdf/30645_dicom_-_guide_contre_harce_lement_sexuel_val_v4_bd_ok-2.pdf

5

Mon refuse d’executer une mission, que puis-je ...

05 juin 2025

À suivre sur https://www2.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail/mon--refuse-d-executer-une-mission-que-puis-je-faire

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Date de dernière mise à jour : 16 janvier 2025

La suite sur le site :

editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail/mon-salarie-refuse-d-executer-une-mission-que-puis-je-faire

6

Concurrence deloyale d'un : comment re ...

05 juin 2025

En revanche, si ce demarchage est base sur l’utilisation d’un fichier client vole, vous pouvez non seulement pour concurrence deloyale d’un ancien mais aussi pour abus de confiance. C’est le cas des lors qu’il y a detournement d’elements materiels.

À suivre sur https://www.deshoulieres-avocats.com/concurrence-deloyale-dun--comment-re/

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Date de dernière mise à jour : 24 novembre 2024

La suite sur le site :

deshoulieres-avocats.com/concurrence-deloyale-dun-salarie-comment-reagir/

7

. - Demarches de prevention - INRS

05 juin 2025

Les s titulaires d'un contrat de travail a duree determinee et les s temporaires affectes a des postes de travail presentant des risques particuliers pour leur sante ou leur securite beneficient d'une formation renforcee a la securite, dans les conditions prevues a l'article L. 4154-2 du Code du travail.

À suivre sur http://www.inrs.fr/demarche/s/ce-qu-il-faut-retenir.html

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Date de dernière mise à jour : 21 décembre 2024

La suite sur le site :

inrs.fr

8

CHSCT : lutter contre la souffrance au travail

05 juin 2025

À suivre sur https://www.juritravail.com/Actualite/chsct-prevention-risques-psychosociaux/Id/156791

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Date de dernière mise à jour : 27 février 2025

La suite sur le site :

juritravail.com/Actualite/chsct-prevention-risques-psychosociaux/Id/156791

9

Retraite complementaire : affiliation des s | c ...

05 juin 2025

les s titulaires d'un contrat de droit prive sont affilies au regime c-Arrco, les s titulaires d'un contrat de droit public sont affilies a l'Ircantec . Par exception, les s titulaires d'un contrat aide sont affilies a un regime de retraitecomplementaire en fonction de la nature juridique de leur employeur :

À suivre sur http://www.c-arrco.fr/entreprises/embaucher/affiliation-des-s/

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Date de dernière mise à jour : 30 septembre 2024

La suite sur le site :

agirc-arrco.fr

10

Comment les syndicats peuvent-ils defendre en justice les ...

05 juin 2025

La pension de retraite de complementaire sera conditionnee par le prix d'achat du point. Le prix d’achat permet de convertir les cotisations salariales et patronales en points. On parle aussi de salaire de reference. Il est determine par le regime complementaire C-ARRCO et evolue tous les ans.

À suivre sur https://www.coindu.fr/syndicats-action-en-justice

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Date de dernière mise à jour : 09 septembre 2024

La suite sur le site :

coindusalarie.fr/syndicats-action-en-justice

11

Salaires impayes : Droits du et recours contre l ...

05 juin 2025

15/02/2017 · Delai pour : 3 ans a compter de la date ou le salaire aurait du etre verse (art. L. 3245-1 du Code du travail) Procedure simplifiee par Internet : SaisirPrudhommes.com permet de demander une resolution du litige a l'amiable par l'envoi d'une Mise en Demeure.Date de fondation : 01/01/2016Comment motiver ses s ? 25 actions - Reussir Son ...https://reussir-son-management.com/comment-motiver-ses-s1 — Mettre en Place La Confiance2 — s’assurer Du Respect de Chacun3 — Donner de l’autonomie4 — Reduire Les Reunions et Les Reportings5 — Responsabiliser Ses s6 — ecouter7 — montrer L’Exemple8 — Limiter Les Signes de Hierarchie9 — Donner de La Reconnaissance10 — L’Autogestion11 — Bien Recruter12 — Bien Integrer13 — Bien Former et Faire Grandir14 — elargir Les Missions15 — Temps de Travail Flexible16 — Remuneration Cooptee17 — Nominations de Coachs18 — Espaces de Travail Chaleureux19 — Prise de Decision Au Plus proche Des Clients20 — Gestion Des Conflits optimisee21 — Circulation de l’information22 — Fixer Des Objectifs23 — Valeurs en Place et Garanties24 — Raison d’etre Cooptee25 — Impacts Sociaux et environnementauxen Complement Pour Savoir Comment Motiver Ses sLa confiance est le premier point essentiel pour savoir comment motiver ses s. En effet, elle permettra a nos s de sentir qu’ils sont importants, qu’ils ont bien quelque chose a apporter a l’entreprise et que nous comptons sur eux pour le faire. Ils se sentiront donc bien.La confiance permet aussi d’essayer de nouvelles actions, de tenter quelque chose de nouveau. Les s n’auront pas peur de le faire ce qui permettra de faire evoluer les procedures, les manieres d’ ou...Afficher plus sur reussir-son-management.comEt si j’attaquais mon patron en justice ? - Le droit d ...https://www.village-justice.com/articles/attaquais-mon-patron-justice-droit-...

À suivre sur https://www.litige.fr/articles/salaires-impayes-que-faire-recours-employeur-prudhommes-recouvrement

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Date de dernière mise à jour : 24 novembre 2024

La suite sur le site :

litige.fr/articles/salaires-impayes-que-faire-recours-employeur-prudhommes-recouvrement

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