Nombre de salarié de 2ND FACE
Nombre de salarié dans l'entreprise 2ND FACE situé à LYON (69002), 3 RUE MERCIERE.
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Licenciement « book » : ne pas oublier le principe de ...
13 juin 2025
Contrairement a ce que son nom indique, un aurait pu le au licenciement PDF sous le regime de ce contrat, sans qu’il s’agisse pour autant de son premier emploi. Alors que son employeur fait a un cout du travail du meme ordre que les pays du Nord de l'UE, le moyen a un pouvoir d'achat intermediaire entre celui des pays du Nord et des pays ... a un en etat d’ebriete, l’employeur ne peut intervenir que dans la limite des mesures notifiees dans le reglement interieur : test d’alcoolemie, fouille de vestiaire, … ( des dommages et interets tres importants ont ainsi ete verses a des s). Alors qu’une loi n’a pas d’effets retroactifs , les arrets de la Cour de cassation ont des effets retroactifs: ... En France, trois textes permettent aux s de beneficier de droits. En contrepartie, ceux-ci doivent respecter certains devoirs. Ces trois textes sont le Code du Travail (et sa jurisprudence), les accords collectifs (accords de branche, convention collective...) et le contrat de travail.
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Invalidite : les nouveaux arrets de la Cour de cassation ...
13 juin 2025
Or, jusqu’a present certains s classes en invalidite 2eme categorie restaient parfois des annees a l’effectif de leur entreprise, ce qui conservait la possibilite de reprendre le poste de travail anterieur, lorsque l’etat de sante s’ameliorait.
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Date de dernière mise à jour : 06 janvier 2025
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Invalidite de 2e categorie : l'employeur doit prevoir une ...
13 juin 2025
En tant qu'employeur, sommes-nous obliges de remettre un exemplaire de la convention collective aux s qui rejoignent l'entreprise? Augmenter le contingent d'heures supplementaires par accord : comment calculer la duree maximale de travail ?
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