Nombre de salarié de TRADING TECHNOLOGIES PARTICIPATIONS
Nombre de salarié dans l'entreprise TRADING TECHNOLOGIES PARTICIPATIONS situé à PARIS (75002), 48 R CLÉRY.
Numéro de téléphone :
M. Daniel WORMS, Administrateur de ...
03 juin 2025
Informations sur la societe & : chiffre d’affaires, resultat net, kbis, siren, rcs, siege social, forme juridique, secteur d’activite avec Infogreffe. & , SA a conseil d'administration au capital de 100 000€, a debute son activite en octobre 1985. Jacques FREOA est president du conseil d'administration de la societe & . Horaires d'ouverture, contacts et avis pour a 48 rue Clery, Paris. Afficher les adresses proches sur une carte. Laisser un avis. & a Charenton-le-Pont - L’annuaire Hoodspot - Adresse, numero de telephone, produits et services de & . Contacter par courrier a l'adresse postale : 38 quai des carrieres, 94220 Charenton-le-Pont
À suivre sur https://dirigeant.societe.com/dirigeant/Daniel.WORMS.02691802.html
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Date de dernière mise à jour : 29 mars 2025
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Natixis Interepargne - Votre Espace personnel
03 juin 2025
Natixis Interepargne, le leader de l'epargne salariale et de l'investissement socialement responsable en France Natixis Interepargne vous accompagne dans le suivi et l'optimisation de votre epargne salariale grace a votre Espace personnel. Disponible 24h/24, 7j/7, il vous permet de gerer votre compte en toute securite et d'acceder a ...
À suivre sur https://www.interepargne.natixis.com/nie/epargnants/votre-espace-personnel-rqf87_41660.html
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Date de dernière mise à jour : 18 avril 2025
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Travailler chez Alten : les avantages
03 juin 2025
Les avantages des s Alten : jusqu'a 9 a 11 jours de conges supplementaires, jusqu'a 10 a 860€ de primes, interessement ou participation, tickets restaurant, complementaire retraite, mutuelle, prevoyance, cheques vacances, tickets cinema, cheques cadeaux, culture et sport, ce, top employeur, ...
À suivre sur https://www.avantage-entreprise.com/227-avantages-s-Alten
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Date de dernière mise à jour : 20 août 2024
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Prise en charge obligatoire des frais de transport en ...
03 juin 2025
11/07/2016 · Tous les s sont concernes, y compris les s a temps partiel. En cas de mi-temps ou plus, le est rembourse dans les memes conditions que les s a temps complet. En cas d’horaire inferieur a un mi-temps, le beneficie d’une prise en charge au prorata du nombre d’heures travaillees par rapport a un mi-temps.
À suivre sur https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-elements-a-prendre-en-compte/les-frais-professionnels/les-frais-de-transport/trajet-domicilelieu-de-travail/prise-en-charge-obligatoire-des.html
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Date de dernière mise à jour : 07 janvier 2025
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Les outils issus des nouvelles de l ...
03 juin 2025
08/09/2015 · Les frais engages par le a des fins professionnelles, pour l’utilisation des outils issus des nouvelles de l’information et de la communication qu’il possede, sont consideres comme des charges a caractere special inherentes a la fonction ou a l’emploi.
À suivre sur https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-elements-a-prendre-en-compte/les-frais-professionnels/les-outils-issus-des-nouvelles-t.html
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Date de dernière mise à jour : 28 novembre 2024
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Paris, Telephone ...
03 juin 2025
Contactez ☎ Paris, 48, Rue de Clery avec ⌚ horaires d'ouverture, itineraire, coordonnees. Laissez votre ☆ avis
À suivre sur https://www.cylex-locale.fr/entreprises/---11215638.html
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Date de dernière mise à jour : 01 septembre 2024
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Salaire en vive hausse pour Frankie Ng, directeur general ...
03 juin 2025
À suivre sur https://www.zonebourse.com/SGS-2956065/actualite/Salaire-en-vive-hausse-pour-Frankie-Ng-directeur-general-de-SGS-28029233/
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Date de dernière mise à jour : 16 mars 2025
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Formation des s : principe, obligations - Ooreka
03 juin 2025
Formation des s : des formations communes au service du dialogue social. La loi Travail n° 2016-1088 du 8 aout 2016 a mis en place la possibilite de suivre des formations communes entre employeurs et s dans le but d'ameliorer les pratiques du dialogue social au sein de l'entreprise.
À suivre sur https://contrat-de-travail.ooreka.fr/comprendre/formation-des-s
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Date de dernière mise à jour : 24 août 2024
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ooreka.fr/comprendre/formation-des-salaries
BlackRock, l'institution financiere la plus puissante au ...
03 juin 2025
À suivre sur http://www.agoravox.fr/actualites/economie/article/blackrock-l-institution-financiere-185781
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Date de dernière mise à jour : 08 janvier 2025
La suite sur le site :
agoravox.fr
Travailler chez MGEN : les avantages
03 juin 2025
Les avantages des s MGEN : jusqu'a 13 a 14 jours de conges supplementaires, jusqu'a 100 a 200€ de primes, interessement ou participation, self, tickets restaurant, complementaire retraite, mutuelle, prevoyance, salle de sport, parking, cheques vacances, tickets cinema, subventions vacances, culture et sport, ce, ...
À suivre sur https://www.avantage-entreprise.com/4609-avantages-s-Istya-MGEN
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Date de dernière mise à jour : 15 décembre 2024
La suite sur le site :
avantage-entreprise.com/4609-avantages-salaries-Istya-MGEN
Les entreprises que nous accompagnons - Siparex
03 juin 2025
Les entreprises que nous accompagnons . Telecharger l'integralite de notre portefeuille. Rechercher une entreprise par :
À suivre sur https://www.siparex.com//
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Date de dernière mise à jour : 28 octobre 2024
La suite sur le site :
siparex.com/participations/
Salaire & Bonus - James Simons, Gerant le mieux remunere ...
03 juin 2025
À suivre sur https://www.next-finance.net/James-Simons-Gerant-le-mieux
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Date de dernière mise à jour : 03 avril 2025
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next-finance.net/James-Simons-Gerant-le-mieux
INTRODUCTION
03 juin 2025
la plus part des s sont payes au mois ( 40 heures par semaine = (40*52)/12 heures par mois) Ils existent d’autres methodes de calcul de salaire de base tel que :-le salaire en fonction du rendement : Le salaire est en fonction de rendement quand il varie en fonction de la quantite
À suivre sur https://d1n7iqsz6ob2ad.cloudfront.net/document/pdf/533a777d13bf8.pdf
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Date de dernière mise à jour : 03 octobre 2024
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Entreprises : ce que vous devez payer dans le cadre du « 1 ...
03 juin 2025
La participation des employeurs a l'effort de construction (PEEC), plus communement appelee le « 1% logement », est un impot verse par les employeurs sous forme d'investissements directs permettant, notamment, d’ameliorer l’offre de logements sociaux et intermediaires pour les s. Tour d’horizon.
À suivre sur https://www.economie.gouv.fr/entreprises/entreprises-un-pour-cent-logement-peec
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Date de dernière mise à jour : 15 mai 2025
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economie.gouv.fr/entreprises/entreprises-un-pour-cent-logement-peec