Nombre de salarié de MULTI GROUPES

Les cas de dispense dits de plein droit - Urssaf.fr

03 juin 2025

09/06/2016 · Contrat de travail. Lorsqu’un travaille pour deux ou plusieurs etablissements de la meme entreprise, il convient d’elaborer un seul contrat de travail.4,5/5(11)Cumul d'emploi : quelles sont les conditions et ...https://www.legisocial.fr/contrat-de-travail/contrats-de-travail/cumul-emplois.html18/01/2018 · Ces regles ne concernent que le cumul de plusieurs emplois s. Si le exerce une activite e et une activite non e, seule l’activite e est soumise a ces regles. Le code du travail n’oblige pas le a informer son employeur d’un cumul d’emplois. En revanche, l’employeur doit etre en ...4/5(14)Salaires des cadres en 2018 - Challengeshttps://www.challenges.fr/classements/salaire/2018 19/04/2019 · En cas d'inaptitude au travail d'un a la suite d'un arret de travail, l'employeur a des demarches a effectuer. Conditions, procedures de reclassement, versement de salaire ou d'indemnites, le point sur les obligations a respecter.

À suivre sur https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-elements-a-prendre-en-compte/la-prevoyance-complementaire/les-conditions-dexoneration/le-caractere-obligatoire-du-regi/les-cas-de-dispense-dits-de-plei.html

-Planning | Agenda partage en ligne - Simplifiez le ...

03 juin 2025

Utilisez -Planning pour automatiser vos processus metiers. Creez vos Evenements, Liez les a vos contacts, Activez des rappels automatiques e-mail ou SMS. Gerez les acces & autorisations par groupe d’utilisateur (directeur, Technicien…etc.)

À suivre sur https://www.-planning.com/

Bulletin de paie : les informations obligatoires

03 juin 2025

L'assiette plafonnee des cotisations implique une regularisation pour corriger les variations du salaire soumis a cotisation d'une echeance a l'autre. La regularisation progressive offre un avantage : elle permet d'etre « juste » a chaque paye.

À suivre sur https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/la-remuneration/article/le-bulletin-de-paie

Entreprises : de quelle convention collective dependez ...

03 juin 2025

À suivre sur https://www.economie.gouv.fr/entreprises/entreprises-convention-collective

Comment fonctionnera la prime exceptionnelle versee aux ...

03 juin 2025

À suivre sur https://www.lefigaro.fr/economie/le-scan-eco/dictionnaire/2018/12/06/29005-20181206ARTFIG00160-qu-est-ce-que-la-prime-exceptionnelle-pour-les-s-suggeree-par-le-gouvernement.php

Attention, le calcul des effectifs d'une entreprise va ...

03 juin 2025

On ne calculera plus les effectifs s d'une entreprise de la meme maniere a compter du 1er janvier 2018. Voici a quoi vous attendre.

À suivre sur https://lentreprise.lexpress.fr/rh-management/droit-travail/attention-le-calcul-des-effectifs-d-une-entreprise-va-changer_1950679.html

Sept activites completement dingues pour souder vos ...

03 juin 2025

À suivre sur https://www.capital.fr/votre-carriere/sept-activites-completement-dingues-pour-souder-vos-equipes-967651

Prime exceptionnelle de 1000 euros : nouvelles conditions

03 juin 2025

Si ces instances sont mises en place posterieurement a la DUE mais avant le 31 mars, elles sont egalement informees. En cas de controle, les employeurs de moins de 11 s ou les particuliers employeurs pourront prouver par tout moyen qu'ils ont bien informe leurs s de leur decision de verser une prime.

À suivre sur https://www.compta-online.com/prime-exceptionnelle-de-1000-euros-nouvelles-conditions-ao3661