Nombre de salarié de IMMOVILLAGE ACTION ACCORD AVANTAGE

Nombre de salarié dans l'entreprise IMMOVILLAGE ACTION ACCORD AVANTAGE situé à VERSAILLES (78000), 18 RUE MONTREUIL.

Numéro de téléphone :

1

Avis sur Accor | Glassdoor.fr

23 mai 2025

Les s s a travailler chez France peuvent etre amenes a evoluer dans le temps, en fonction des s d'entreprise et des renegociations avec les partenaires sociaux. Les s d'interessement, par exemple, sont generalement definis sur une duree donnee et renegocies a expiration. N'hesitez pas a nous solliciter pour mettre a jour ces donnees. Informations sur les s sociaux et autres s chez Accor, y compris la mutuelle, la retraite et les conges. Evaluation anonyme par les employes de Accor.3/5(37)Salaires - Accor Responsable de projet SEA | Glassdoor.frhttps://www.glassdoor.fr/salaire/Accor-Responsable-de-projet-SEA-Sal...Compensation moyenne de salaires pour un(e) Responsable de projet SEA chez Accor: €39 651. Cette estimation de salaire chez Accor est basee sur des salaires postes anonymement par des employes de Accor. Contactez ☎ Versailles, 18, Rue de Montreuil avec itineraire, coordonnees. Laissez votre ☆ avisLieu : 18, Rue de Montreuil, Versailles, 78000, YvelinesNumero de telephone : 01 39 51 23 24AAA - societe.comhttps://www.societe.com/societe/aaa-----411122070.htmlAAA , societe a responsabilite limitee a ete en activite durant 12 ans. Etablie a VERSAILLES (78000), elle etait specialisee dans le secteur d'activite des agences immobilieres. Je suis d' avec les termes et conditions Oui, je m'inscris a la newsletter en entrant mon adresse e-mail et je tente de gagner une carte cadeau de EUR 25, -. A propos d’

À suivre sur https://www.glassdoor.fr/Avis/Accor-Avis-E3054.htm

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Date de dernière mise à jour : 14 mai 2025

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glassdoor.fr/Avis/Accor-Avis-E3054.htm

2

Classement des entreprises par s s ...

23 mai 2025

Entreprise a constitue une importante base de donnees des s s, avec 1057 employeurs references. Les resultats sont classes par entreprise et sont restitues aux internautes pour les guider dans leur recherche d'emploi.

À suivre sur https://www.-entreprise.com/

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Date de dernière mise à jour : 06 janvier 2025

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avantage-entreprise.com/

3

Salaires - Accor Responsable produit intelligence client ...

23 mai 2025

Compensation moyenne de salaires pour un(e) Responsable produit intelligence client chez Accor: €47 217. Cette estimation de salaire chez Accor est basee sur des salaires postes anonymement par des employes de Accor.

À suivre sur https://www.glassdoor.fr/salaire/Accor-responsable-produit-intelligence-client-Salaires-E3054_D_KO6,45.htm

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Date de dernière mise à jour : 10 octobre 2024

La suite sur le site :

glassdoor.fr/salaire/Accor-responsable-produit-intelligence-client-Salaires-E3054_D_KO6,45.htm

4

s sociaux et fiscaux de l'epargne salariale en clair

23 mai 2025

Les dispositifs d’epargne salariale, des lors qu’ils sont mis en œuvre dans les conditions prevues par la loi, offrent des s sociaux et fiscaux a l’entreprise comme aux s.Auteur : DICOM_Antoine.B — Immobilier a ...versailles.localnear.fr/company/---Pour envoyer une lettre, utilisez l'adresse 18 Rue De Montreuil, Versailles, ILE-DE-FRANCE 78000. L'entreprise est situee a Versailles.

À suivre sur https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/l-epargne-salariale/article/les-s-sociaux-et-fiscaux-de-l-epargne-salariale

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Date de dernière mise à jour : 25 septembre 2024

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gouv.fr/droit-du-travail/l-epargne-salariale/article/les-avantages-sociaux-et-fiscaux-de-l-epargne-salariale

5

La participation des s aux resultats de l ...

23 mai 2025

La participation permet de redistribuer aux s une partie des benefices realises par leur entreprise. Obligatoire pour les entreprises d’au moins 50 s, facultative pour les autres, la participation est mise en place par un .

À suivre sur https://www.urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-elements-a-prendre-en-compte/lepargne-salariale/la-participation-des-s-au.html

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Date de dernière mise à jour : 27 janvier 2025

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urssaf.fr/portail/home/employeur/calculer-les-cotisations/les-elements-a-prendre-en-compte/lepargne-salariale/la-participation-des-salaries-au.html

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