Nombre de salarié de INTÉRIEUR VERT
Nombre de salarié dans l'entreprise INTÉRIEUR VERT situé à AIX EN PROVENCE (13540), 7610 RTE AVIGNON PUYRICARD CAMPAGNE PIERRETTES.
Numéro de téléphone :
Trois bonnes raisons d’avoir une plante e au travail
13 mai 2025
, societe a responsabilite limitee est en activite depuis 22 ans. Installee a AIX EN PROVENCE (13090), elle est specialisee dans le secteur d'activite des services d'amenagement paysager. Son effectif est compris entre 3 et 5 s. Les cartes de sejour temporaire ou travailleur temporaire sont delivrees pour des contrats de travail d'une duree superieure a 3 mois Le secteur du paysage a le vent en poupe. En 5 ans, le nombre d’entreprises a progresse de 11 %. En 2007, on denombre 13450 entreprises employant 69100 personnes au total (dont 82 % de s et 18 % de non s (chiffres cles 2007 du secteur du paysage de l’UNEP). Cependant, comme il n’y a pas de representants du personnel, il n’y a pas d’etape obligatoire de consultation, mais il est recommande de presenter le projet de reglement aux s avant de l’envoyer a l’Inspection du travail et au conseil des prud’hommes. a Aix en Provence Amenagement, entretien de jardins, de parcs : adresse, photos, retrouvez les coordonnees et informations sur le professionnel
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GAMM - Les entreprises vues de l' : Salaire ...
13 mai 2025
Gamm : Jardinerie et Pepiniere. Numero 1 de la jardinerie en France. Pres de 900 magasins et plus de 13 000 references pour cultiver le jardin. Pour en savoir plus sur GAMM .
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Date de dernière mise à jour : 24 janvier 2025
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Les accords bilateraux relatifs a la mobilite ...
13 mai 2025
- Senegal, Gabon, Congo, Tunisie, Maurice, Cap : 3 a 18 mois ; - Benin, Cameroun : 6 a 18 mois ; - Russie, Macedoine, Montenegro, Serbie, Liban : 12 mois renouvelable une fois. Contingent annuel : - …
À suivre sur https://www.immigration..gouv.fr/Europe-et-International/Les-accords-bilateraux/Les-accords-bilateraux-relatifs-a-la-mobilite-professionnelle
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Date de dernière mise à jour : 23 novembre 2024
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Le reglement - Ministere du Travail
13 mai 2025
Le reglement peut egalement contenir des dispositions inscrivant le principe de neutralite et restreignant la manifestation des convictions des s si ces restrictions sont justifiees par l’exercice d’autres libertes et droits fondamentaux ou par les necessites du bon fonctionnement de l’entreprise et si elles sont proportionnees au but recherche.
À suivre sur https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/le-reglement--et-le-pouvoir-de-direction/article/le-reglement-
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Date de dernière mise à jour : 24 juillet 2024
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