Nombre de salarié de LOIN DEVANT
Nombre de salarié dans l'entreprise LOIN DEVANT situé à APT (84400), 50 RUE DOCT ALBERT GROS.
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Quels sont les differents motifs de licenciement
07 juin 2025
16/11/2020 · Les s de l’aeroport de Lorient Bretagne Sud, soutenus par plusieurs sections syndicales, se sont rassembles, ce lundi 16 novembre, a partir de 13 h … 27/04/2020 · En theorie, toutes les entreprises en activite ont donc du evaluer les risques lies au COVID19, et reporter le resultat de cette evaluation sur le Document Unique d’Evaluation des Risques (DUER). Doit y etre inscrit egalement toutes les mesures de prevention et de protection mises en place pour proteger les s. Que ce soit en termes d’organisation du travail ou bien d ... Ces documents devront etre conserves par l’employeur et pourront etre demandes par l’administration en cas de controle. Le remettra egalement a son employeur une attestation sur l’honneur indiquant qu’il est le seul des deux parents demandant a beneficier d’un arret de travail au titre de la garde de son enfant contraint de demeurer a domicile pour les jours ... a Alfortville Associations culturelles, de loisirs : adresse, photos, retrouvez les coordonnees et informations sur le professionnel Ce certificat d’isolement ne devrait pas comporter de terme, la date de sortie d’isolement sera fixee par decret, date jusqu'a laquelle le releve de l’activite …
À suivre sur https://www.juritravail.com/Actualite/licencier-/Id/306094
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Date de dernière mise à jour : 06 janvier 2025
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juritravail.com/Actualite/licencier-salarie/Id/306094
Peut-on faire travailler ses s au chomage partiel
07 juin 2025
Ce peut etre le cas par exemple si l’entreprise a un ou plusieurs clients importants du siege social qui necessite la presence d’un sur place. Il suffit simplement de preciser dans le contrat de travail le lieu de travail du . Il peut egalement s’averer utile de prevoir une clause de mobilite pour proteger l’employeur. En la signant, le accepte ...
À suivre sur https://www.juritravail.com/Actualite/chomage-partiel-chomage-technique-mise-en-place/Id/329904
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Date de dernière mise à jour : 25 février 2025
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Reintegration d'un : 2 hypotheses differentes
07 juin 2025
Le a alors droit d’etre reintegre dans son emploi ou un emploi equivalent sauf si cette reintegration est materiellement impossible (par exemple, logiquement, si l’entreprise a ferme depuis). Peu importe l’etat de ses relations avec l’employeur. Donc dans ce cas, c’est le qui est seul decisionnaire d’utiliser ou non son droit a reintegration. Sachant ...
À suivre sur https://www.alexia.fr/fiche/9120/reintegration-d-un-.htm
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Date de dernière mise à jour : 10 septembre 2024
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Droit d’information prealable des s en cas de vente ...
07 juin 2025
Droit d’information prealable des s en cas de cession d ... les juridictions civiles. Vous avez la possibilite de vous faire assister par la personne de votre choix. Dans ce cas, vous serez tenu d’en informer le chef d’entreprise dans les meilleurs delais. La personne qui vous apportera une assistance sera soumise a une obligation de confidentialite. » Dans le cas d ...
À suivre sur https://www.economie.gouv.fr/files/2016_guide_pratique_information_s_entreprises.pdf
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Date de dernière mise à jour : 08 février 2025
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economie.gouv.fr/files/2016_guide_pratique_information_salaries_entreprises.pdf
Conges, absences et maladies - Code du Travail
07 juin 2025
La e devra declarer sa grossesse a la caisse d'Assurance Maladie et a sa caisse d'allocations familiales avant la fin de sa 14e semaine de grossesse. La declaration s’effectue en ligne ou par courrier. De plus, elle devra informer son employeur de son etat de grossesse avant que son conge ne debute. L’information a l’employeur devra contenir le motif du conge (ici, la ...
À suivre sur https://www.droit-travail-france.fr/conges-absences-maladies.php
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Date de dernière mise à jour : 07 février 2025
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droit-travail-france.fr/conges-absences-maladies.php
Travail sur ecran. Prevention des risques - Risques - INRS
07 juin 2025
Si le a besoin de placer ses documents lui pour y ecrire, un support de document amovible peut etre place l'ecran sans avoir besoin de repousser le clavier. Choix du materiel Clavier. Le clavier doit etre inclinable, dissocie de l'ecran et avoir une surface mate pour eviter les reflets. Son epaisseur moyenne ne devrait pas exceder 3 cm. L'epaisseur et l ...
À suivre sur https://www.inrs.fr/risques/travail-ecran/prevention-risques.html
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Date de dernière mise à jour : 02 mai 2025
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inrs.fr/risques/travail-ecran/prevention-risques.html
Vol par un au prejudice de son employeur
07 juin 2025
Le vol par un commis au prejudice d’un collegue est egalement constitutif d’une faute, a condition bien sur que celui-ci puisse etre rattache a sa vie professionnelle. Ainsi, le se rendant coupable du vol des enjoliveurs sur la voiture d’un collegue garee a l’exterieur de l’entreprise ne peut etre sanctionne, s’agissant selon la jurisprudence d’un ...
À suivre sur https://blog.osezvosdroits.com/risques-lies-a-un-vol-par-un-/
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Date de dernière mise à jour : 31 août 2024
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osezvosdroits.com/risques-lies-a-un-vol-par-un-salarie/
Covid-19 : les s vulnerables encore plus fragilises ...
07 juin 2025
20/11/2020 · Malgre la pandemie, de grands groupes affichant de bons resultats financiers preferent avoir recours au chomage partiel. Un deficit de responsabilite sociale qui remonte a ...
À suivre sur https://www.liberation.fr/debats/2020/11/20/covid-19-les-s-vulnerables-encore-plus-fragilises_1806106
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Date de dernière mise à jour : 24 décembre 2024
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liberation.fr/debats/2020/11/20/covid-19-les-salaries-vulnerables-encore-plus-fragilises_1806106
s detaches : vos droits
07 juin 2025
L’histoire de Mathilde n’est pas une exception. En 2020, plus ...
À suivre sur https://code.travail.gouv.fr/fiche-ministere-travail/s-detaches-vos-droits
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Date de dernière mise à jour : 22 septembre 2024
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travail.gouv.fr/fiche-ministere-travail/salaries-detaches-vos-droits
Repas des s : quelles sont vos obligations ...
07 juin 2025
Il est simplement prevu qu’un temps minimal de 20 minutes est du a tout qui effectue 6 heures consecutives de travail effectif quotidien. En pratique, il est tout a fait possible de ...
À suivre sur https://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail/repas-des-s-quelles-sont-vos-obligations
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Date de dernière mise à jour : 29 mars 2025
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editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail/repas-des-salaries-quelles-sont-vos-obligations
Pour sanctionner le harceleur, il faut des preuves ...
07 juin 2025
"Le lui-meme avait reconnu avoir une attitude de mauvais plaisantin ne niant pas aller parfois trop ", souligne l'employeur dans sa lettre de convocation a l'entretien disciplinaire ...
À suivre sur https://lentreprise.lexpress.fr/rh-management/droit-travail/pour-sanctionner-le-harceleur-il-faut-des-preuves-tangibles_1515613.html
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Date de dernière mise à jour : 29 octobre 2024
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lexpress.fr/rh-management/droit-travail/pour-sanctionner-le-harceleur-il-faut-des-preuves-tangibles_1515613.html
Hausse des arrets maladie de longue duree : «Beaucoup de ...
07 juin 2025
16/11/2020 · Parmi les pathologies qui ont entraine un arret de travail, la «maladie ordinaire» arrive en tete (29% des arrets), le Covid-19 (6%). On retrouve en deuxieme position les ...
À suivre sur https://www.liberation.fr/france/2020/11/16/hausse-des-arrets-maladie-de-longue-duree-pendant-le-confinement-beaucoup-de-s-ont-souffert-d_1805723
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Date de dernière mise à jour : 23 septembre 2024
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liberation.fr/france/2020/11/16/hausse-des-arrets-maladie-de-longue-duree-pendant-le-confinement-beaucoup-de-salaries-ont-souffert-d_1805723
Les arrets maladie de longue duree s'envolent dans le ...
07 juin 2025
16/11/2020 · Au sein des pathologies ayant conduit a un arret de travail, toutes durees confondues, la "maladie ordinaire" est restee "le premier motif", soit 29% des arrets, le Covid-19 (5% ...
À suivre sur https://www.francetvinfo.fr/economie/emploi/carriere/vie-professionnelle/sante-au-travail/sante-les-arrets-maladie-de-longue-duree-s-envolent-dans-le-secteur-prive-selon-une-etude_4183657.html
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Date de dernière mise à jour : 12 mars 2025
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francetvinfo.fr/economie/emploi/carriere/vie-professionnelle/sante-au-travail/sante-les-arrets-maladie-de-longue-duree-s-envolent-dans-le-secteur-prive-selon-une-etude_4183657.html