Nombre de salarié de AEDER
Nombre de salarié dans l'entreprise AEDER situé à MARSEILLE (13005), 7 IMPASSE DE LA PAPETERIE.
Numéro de téléphone :
DECLARATION SOCIALE NOMINATIVE - dsn-info.fr
14 mai 2025
Nous ne pouvons pas afficher de description ici. Menu « Mes s» Permet : d’ a la liste des s, de declarer les expositions professionnelles assoiees au poste de traail, de demander un rendez- Aous, d’ajouter de nou Aeau s et de Aoir l’effetif delare en deut d’annee. Pour une demande de rendez-vous : cliquer sur Nous ne pouvons pas afficher de description ici. Apres onnexion, permet, via le menu a gauhe, d’ a vos oordonnees, a la liste des s, a la liste des rendez vous, aux ontats du entre... Menu « Mon ompte ». Permet d’ aux oordonnees transmises lors de l’adhesion, seules les oordonnees de faturation sont modifiales. POURQUOI IMPORTER LE REFERENTIEL Vous pouvez gerer votre base s dans OPCAIM Solutions, via la rubrique « Gerer le referentiel s » dans le menu gauhe de l’interfae. Importer votre referentiel des s permet : o la recuperation des donnees stagiaire lors de la saisie de vos demandes ;
À suivre sur http://www.dsn-info.fr/documentation/dsn-article-cdt-information-s.pdf
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Date de dernière mise à jour : 12 mars 2025
La suite sur le site :
dsn-info.fr
Le droit a la formation Les principales clauses du contrat ...
14 mai 2025
dans l’entreprise). Le salaire est verse par des organismes paritaires aupres desquels cotisent obligatoirement toutes les entreprises (voir document 13). Lorsque le revient dans l’entreprise il doit retrouver un poste equivalent. L’employeur n’a pas d’o ligation de promotion du .
À suivre sur http://cours-ci.weebly.com/uploads/3/4/4/7/3447935/chapitre_4_-_ladaptation_aux_volutions_de_lactivit_professionnelle.pdf
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Date de dernière mise à jour : 11 février 2025
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weebly.com
Droit du travail : documents et conseils pratiques ...
14 mai 2025
Nous ne pouvons pas afficher de description ici.
À suivre sur https://www.juritravail.com/s-prive.html
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Date de dernière mise à jour : 15 janvier 2025
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juritravail.com/salaries-prive.html
Que faire en cas de licenciement ? - www.cesu.urssaf.fr
14 mai 2025
Que faire en cas de licenciement ? 06/10/2017. Dans le cadre de l’emploi a domicile, en matiere de licenciement, le particulier employeur est soumis aux memes obligations que …
À suivre sur https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil/gerer-la-relation-de-travail/la-fin-du-contrat-de-travail-et/que-faire-en-cas-de-licenciement.html
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Date de dernière mise à jour : 11 octobre 2024
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cesu.urssaf.fr/info/accueil/gerer-la-relation-de-travail/la-fin-du-contrat-de-travail-et/que-faire-en-cas-de-licenciement.html
Conge de proche aidant : ce que dit le code du travail
14 mai 2025
Le conge de proche aidant (anciennement « conge de soutien familial ») permet aux s justifiant d’au moins un an d’anciennete dans leur entreprise de suspendre leur contrat de travail pour accompagner un proche en situation de handicap ou une personne agee en perte d’autonomie.Auteur : Ministere du TravailUn proche aidant peut-il etre remunere ? - Previssimahttps://www.previssima.fr/question-pratique/un-proche-aidant-peut-il-etre-remunere.htmlLorsque la personne dependante emploie un ou plusieurs s, les sommes percues par ces derniers sont imposables a l'impot sur le revenu. Lorsque la personne dependante fait appel a un aidant familial qui n'est pas pour cette activite, les sommes percues sont imposables dans la categorie des benefices non commerciaux.
À suivre sur https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/les-absences-pour-maladie-et-conges-pour-evenements-familiaux/article/le-conge-de-proche-aidant
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Date de dernière mise à jour : 17 novembre 2024
La suite sur le site :
gouv.fr/droit-du-travail/les-absences-pour-maladie-et-conges-pour-evenements-familiaux/article/le-conge-de-proche-aidant