Nombre de salarié de AUDITION +

Nombre de salarié dans l'entreprise AUDITION + situé à LE THILLOT (88160), 30 RUE CHARLES DE GAULLE.

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L’inspecteur du travail et le licenciement d’un ...

04 juin 2025

L'entreprise EXPOCOM (2 rue de Courcelles - Metz) recherche : > un poseur polyvalent d'enseignes et adhesifs (H/F) avec experience et diplome souhaites Bienvenue sur le site de la FEDERATION EUROPEENNE DE L’ACTIONNARIAT (FEAS). Entretien prealable . L'entretien prealable represente une phase essentielle de la procedure legale de licenciement. Il a pour objectif d'instaurer un veritable echange, de chercher des solutions, une conciliation, afin d'eviter le licenciement. Vis a vis des conges payes, la situation d’une personne en invalidite est tres variable, notamment en fonction de sa convention collective. Quel est le poids maximum d’une charge que l’employeur peut faire porter a un ? Un homme de plus de 18 ans, declare apte au port de charges par le medecin du travail peut porter des charges jusqu’a 55 …

À suivre sur http://licenciementpourfautegrave.fr/inspecteur-du-travail--protege

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Date de dernière mise à jour : 09 mai 2025

La suite sur le site :

licenciementpourfautegrave.fr

2

Bienvenue sur le site du FAFSEA

04 juin 2025

FAFSEA, OPCA, OPACIF et OCTA pour le financement de la formation professionnelle des s de l'agriculture et familles associees, du monde rural, du negoce

À suivre sur http://www.fafsea.com/accueil/index.php

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Date de dernière mise à jour : 23 novembre 2024

La suite sur le site :

fafsea.com

3

Le remboursement des equipements optiques et d’ ...

04 juin 2025

Vous vous equipez de verres correcteurs, de lentilles ou de protheses auditives ? Tout ce que vous devez savoir sur les conditions qui determinent votre remboursement.

À suivre sur https://www.ameli.fr/assure/remboursements/rembourse/optique-

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Date de dernière mise à jour : 09 décembre 2024

La suite sur le site :

ameli.fr/assure/remboursements/rembourse/optique-audition

4

Peut-on licencier un pendant la periode d'essai ...

04 juin 2025

Les regles applicables au licenciement sont exclues pendant la periode d'essai mais si l'employeur decide de mettre fin a la periode d'essai pour un motif disciplinaire, il doit …

À suivre sur https://www.lailler-avocat.com/periode-dessai-rupture-procedure-disciplinaire-licenciement/

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Date de dernière mise à jour : 21 décembre 2024

La suite sur le site :

lailler-avocat.com/periode-dessai-rupture-procedure-disciplinaire-licenciement/

5

Syndicat Sante Travail CFE-CGC du 13 mars 2018 ...

04 juin 2025

Syndicat Sante Travail CFE-CGC du 13 mars 2018 parMission Buzyn Penicaud page 2 1) Conduisent les actions de sante au travail, dans le but de preserver la sante physique et mentale des

À suivre sur http://www.cfecgc-santetravail.fr/wp-content/uploads/2018/04/2018-04-06-CFECGC-Sante-travail-Propositions.pdf

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Date de dernière mise à jour : 22 mars 2025

La suite sur le site :

cfecgc-santetravail.fr

6

Le particularisme des modes de preuve en droit du travail

04 juin 2025

La jurisprudence sociale, parfois relayee par le legislateur, encadre de maniere stricte les modes de preuve en droit du travail. Elle contribue, de facon significative, a moderer le principe selon lequel la preuve des faits juridiques est libre.

À suivre sur http://www.glose.org/mem010-htm.htm

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Date de dernière mise à jour : 24 septembre 2024

La suite sur le site :

glose.org

7

Droit du Travail : Licenciement, Indemnite, Dommages et ...

04 juin 2025

Un contrat de travail a duree indeterminee peut prendre fin, a tout moment, soit a l’initiative du , par la demission de ce dernier, soit a l’initiative de l’employeur, par …

À suivre sur http://www.cabinetmrini.com/droit-du-travail-licenciement-indemnite-dommages-et-interets/

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Date de dernière mise à jour : 22 septembre 2024

La suite sur le site :

cabinetmrini.com

8

Protection individuelle. La protection individuelle ...

04 juin 2025

Les equipements de protection individuelle. Les EPI sont des « dispositifs ou moyens destines a etre portes ou tenus par une personne en vue de la proteger contre un ou plusieurs risques susceptibles de menacer sa sante ou sa securite » (Code du travail).

À suivre sur http://www.inrs.fr/demarche/protection-individuelle/ce-qu-il-faut-retenir.html

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Date de dernière mise à jour : 30 août 2024

La suite sur le site :

inrs.fr

10

invention.com - Reconnaissance de l'INVENTEUR

04 juin 2025

L’association des inventeurs s souhaite une bonne annee 2019 a l’ensemble des francais et en particuliers aux inventeurs. La situation des inventeurs s reste malheureusement toujours peu favorable avec des consequences negatives pour l’economie de la France.

À suivre sur http://invention.com/

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Date de dernière mise à jour : 15 décembre 2024

La suite sur le site :

inventionsalarie.com

11

Karsenty

04 juin 2025

A la une. Les notions d’offre d’embauche et de promesse unilaterale de contrat confirmees et precisees (Cass. Soc., 28 novembre 2018, n°17-20.782)

À suivre sur http://www.jpkarsenty.com/

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Date de dernière mise à jour : 13 mars 2025

La suite sur le site :

jpkarsenty.com

13

Couleur des yeux de bebe - Magicmaman.com

04 juin 2025

La couleur des petites mirettes de votre loulou n'est pas forcement celle qu'il aura sa vie durant... Bien souvent d'ailleurs, du bleu azur, la couleur des yeux de votre petit passe au marron.

À suivre sur https://www.magicmaman.com/,quand-est-on-fixe-sur-la-couleur-des-yeux-de-bebe,344,5994.asp

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Date de dernière mise à jour : 15 août 2024

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magicmaman.com/,quand-est-on-fixe-sur-la-couleur-des-yeux-de-bebe,344,5994.asp

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Consulats, visas,voyages, recours pour refus de visa ...

04 juin 2025

Bonjour, s’il vous plait, quels conseils pouvez vous donner a un parent d’enfant francais mineur vivant a l’etranger qui souhaite demander un visa afin d’accompagner l’enfant (1 an) qui souffre d’un defaut visuel pour consulter et se faire traiter.

À suivre sur http://assouevam.fr/Consulats-visas-voyages-recours-pour-refus-transcriptions-problemes-d-etat.html

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Date de dernière mise à jour : 17 février 2025

La suite sur le site :

assouevam.fr

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