Nombre de salarié de CONTRE JOUR

Conges payes : ce que dit le code du travail

16 mai 2025

Les s detaches ont egalement droit au conge de paternite et d’accueil de l’enfant (11 s calendaires consecutifs a prendre dans les 4 mois suivants la naissance en respectant un delai de prevenance de l’employeur d’un mois avant la prise du conge). Le trafic des TGV restera perturbe mercredi, de Noel, avec 1 train sur 3 prevu par la SNCF. Mardi, les s de la RATP en greve ont recu un cheque de 250.000 euros de la part du syndicat Info'Com-CGT. 16h55 1 TGV sur 3 circulera mercredi pour le de Noel.

À suivre sur https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/les-conges-payes-et-les-conges-pour-projets-pro-et-perso/article/les-conges-payes

L'Equipe - L'actualite du sport en continu.

16 mai 2025

À suivre sur https://www.lequipe.fr/

Controle medical : droits et obligations de l’employeur ...

16 mai 2025

À suivre sur https://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail/controle-medical-droits-et-obligations-de-l-employeur

s feries et ponts : ce que dit le code du travail

16 mai 2025

- La -visite ne peut pas intervenir avant le debut du maintien de remuneration legal ou conventionnel. En d'autres termes, elle ne peut pas avoir lieu pendant le delai de carence, soit avant le du 8 e de l'arret maladie s’agissant de l’indemnisation legale (c. trav. art. D. 1226-3).

À suivre sur https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/les-conges-payes-et-les-conges-pour-projets-pro-et-perso/article/les-s-feries-et-les-ponts

La -visite medicale patronale : Pourquoi ? Comment

16 mai 2025

À suivre sur https://www.juritravail.com/Actualite/gerer-arret-maladie-du-/Id/241921

"Nous detruirons 1.000 iPhone par " : l'action musclee ...

16 mai 2025

Remade a ete lancee en 2014, embauchant a tour de bras (le groupe compte au total, toutes filiales confondues, 500 s 680 en septembre) avant d'etre placee en redressement ...

À suivre sur https://www.lci.fr/emploi/nous-detruirons-1-000-iphone-par--jusqu-a-etre-entendus-l-action-musclee-des-s-de-remade-une-societe-normande-en-difficulte-2140295.html

Salaires impayes : Droits du et recours l ...

16 mai 2025

15/02/2017 · L' article L. 3242-1 du Code du travail pose la regle de la mensualisation du salaire, a moins que le ne soit a domicile, saisonnier, intermittent ou temporaires, auxquels cas le versement du salaire s'effectue deux fois par mois, a 16 s maximum d'intervalle (art. L. 3242-3).Date de fondation : 01/01/2016Numero de telephone : 01 55 04 83 00Lieu : 51 rue de Ponthieu, Paris, 75008Et si vous procediez a une -visite medicale ...https://www.editions-tissot.fr/.../et-si-vous-procediez-a-une--visite-medicale

À suivre sur https://www.litige.fr/articles/salaires-impayes-que-faire-recours-employeur-prudhommes-recouvrement

Votre affichage obligatoire sur le harcelement sexuel est ...

16 mai 2025

L’affichage obligatoire en matiere de lutte le harcelement sexuel et les agissements sexistes ¶ Les textes des articles 222-33 et 222-33-2-2 du Code Penal ont ete modifies et doivent etre communiques par tout moyen a l’ensemble du personnel de l’entreprise.

À suivre sur https://www.legisocial.fr/actualites-sociales/3267-affichage-obligatoire-harcelement-sexuel-.html

LES CONGES POUR MALADIE NON PROFESSIONNELLE

16 mai 2025

Comment s’apprecient les 180 s d’absence pouvant donner lieu a disparition de l’obligation de maintien de salaire pour les s non cadres ? Article 13.01.2.2 a) de la CCN51 Les 180 s s’apprecient sur une « periode quelconque de 12 mois consecutifs ». Les 180

À suivre sur https://www.fehap.fr/jcms/fpmaladie-fehap_259093

Forfait s/heures cadres : infos - Ooreka

16 mai 2025

Forfait s cadres et heures supplementaires. Lorsque l'employeur fait travailler des s dans le cadre de la duree legale hebdomadaire du travail de 35 heures, les depassements entrainent le decompte des heures supplementaires quand les s ont recu pour instruction de travailler plus.

À suivre sur https://contrat-de-travail.ooreka.fr/comprendre/forfait-s-cadres