Nombre de salarié de SOLEP
Nombre de salarié dans l'entreprise SOLEP situé à EPINAY SUR ORGE (91360), 39 B GRANDE RUE.
Numéro de téléphone :
Pas d'information
51 (FISMES) Chiffre d'affaires, resultat, bilans sur ...
08 juin 2025
, societe par actions simplifiee est active depuis 3 ans. Implantee a SAINTE MARIE EN MARTINIQUE (97230), elle est specialisee dans le secteur d'activite du commerce de detail de carburants en magasin specialise. Dans le cadre de son obligation de securite vis-a-vis des s, l’employeur se doit d’apprecier les situations de travail isole et leurs consequences eventuelles dans le cadre de son evaluation des risques. Il lui appartient de prendre les mesures de prevention et d’organisation des secours a mettre en œuvre. , societe a responsabilite limitee est en activite depuis 35 ans. Domiciliee a EPINAY SUR ORGE (91360), elle est specialisee dans le secteur d'activite des commerces de detail d'optique. avec un capital de 2 K euros est dirigee par : M Lordinot Emmanuel Andre en qualite de President Retrouvez le numero de SIRET de mais aussi son SIREN et son numero de TVA Intracommunautaire. au Lorrain Stations-service : adresse, photos, retrouvez les coordonnees et informations sur le professionnelLieu : quart Seguineau, LE LORRAIN, 97214Numero de telephone : +596 5 96 52 55 45 - societe.comhttps://www.societe.com/etablissement/-80238897500012-0a.htmlL'etablissement, situe PEROU a SAINTE MARIE EN MARTINIQUE (97230), est l'etablissement siege de l'entreprise . Cree le 02-06-2014, son activite est les activites des sieges sociaux. Au 03-07-2017 cet etablissement emploie entre 6 et 9 s.
À suivre sur https://www.societe.com/societe/-51-335273520.html
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Date de dernière mise à jour : 23 septembre 2024
La suite sur le site :
societe.com/societe/solep-51-335273520.html
Qui realise le bulletin de salaire ? - www.cesu.urssaf.fr
08 juin 2025
Pour vous faciliter la vie, le bulletin de salaire de votre est genere automatiquement lors du traitement de votre declaration. Il est disponible dans votre compte en ligne des le lendemain. A partir de son compte en ligne, le accede lui aussi a son bulletin de salaire des le …
À suivre sur https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil/beneficier-d-avantages/se-simplifier-la-vie/qui-realise-le-bulletin-de-salai.html
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Date de dernière mise à jour : 18 septembre 2024
La suite sur le site :
cesu.urssaf.fr/info/accueil/beneficier-d-avantages/se-simplifier-la-vie/qui-realise-le-bulletin-de-salai.html
Dossiers CHSCT : La prevention des risques du travailleur ...
08 juin 2025
Les postes de travail concernes sont tres nombreux et varies : personnels d'entretien, de livraison, de depannage ou de soins a domicile, representants, petits commercants, travailleurs agricoles et forestiers, transporteurs routiers, gardiens… et 10% des s seraient concernes au moins de temps en temps.
À suivre sur http://www.officiel-prevention.com/protections-individuelles/dati-travailleur-isole/detail_dossier_CHSCT.php?rub=91&ssrub=202&dossid=265
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Date de dernière mise à jour : 01 mai 2025
La suite sur le site :
officiel-prevention.com
Conge sans solde : ce que dit le code du travail
08 juin 2025
Le conge sans solde n’est pas reglemente par le code du travail : aucune condition ni procedure ne sont imposees pour en beneficier. Son organisation et sa duree sont definies de gre a …Auteur : Super AdminComment beneficier d'un conge sans solde ? | service-public.frhttps://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F10431Le peut demander a son employeur a beneficier d'un conge sans solde. Cependant, l'employeur n'a pas l'obligation legale de le lui accorder.
À suivre sur https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/les-conges-payes-et-les-conges-pour-projets-pro-et-perso/article/le-conge-sans-solde
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Date de dernière mise à jour : 20 décembre 2024
La suite sur le site :
gouv.fr/droit-du-travail/les-conges-payes-et-les-conges-pour-projets-pro-et-perso/article/le-conge-sans-solde
Travail isole. Reglementation - Risques - INRS
08 juin 2025
Organisation des secours et alerte. Dans le cadre de son obligation de securite a l'egard des s, il appartient a l'employeur, des l'etape de l'evaluation des risques, de prendre les dispositions necessaires pour assurer les premiers secours aux accidentes et aux malades.
À suivre sur http://www.inrs.fr/risques/travail-isole/reglementation.html
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Date de dernière mise à jour : 21 février 2025
La suite sur le site :
inrs.fr
Le travail isole - santeautravail-idf.fr
08 juin 2025
Certaines situations peuvent conduire a des conditions de travail isole. Certains s, notamment ceux de petites entreprises, peuvent etre amenes a travailler seuls. Le travail isole n'est pas un risque en soi, mais c'est un facteur aggravant d'autres risques professionnels par contribution a leur probabilite de survenue et/ou a la
À suivre sur http://www.santeautravail-idf.fr/pdf/travail-isole.pdf
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Date de dernière mise à jour : 16 novembre 2024
La suite sur le site :
santeautravail-idf.fr
Quels sont les documents a remettre en fin de contrat ...
08 juin 2025
A l’expiration du contrat de travail, l’employeur doit fournir au : le certificat de travail, le solde de tout compte et l’attestation Pole emploi.
À suivre sur https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil/gerer-la-relation-de-travail/la-fin-du-contrat-de-travail-et/quels-sont-les-documents-a-remet.html
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Date de dernière mise à jour : 09 mai 2025
La suite sur le site :
cesu.urssaf.fr/info/accueil/gerer-la-relation-de-travail/la-fin-du-contrat-de-travail-et/quels-sont-les-documents-a-remet.html
Un peut-il avoir un travail isole ou travailler ...
08 juin 2025
Aucun texte, hors certains travaux dangereux, n’interdit a un de travailler seul dans une entreprise. Ainsi, il est possible a un d’effectuer un travail isole : soit en effectuant seul une tache ; soit en travaillant dans un environnement ou il ne peut pas etre entendu ni …
À suivre sur https://www.editions-tissot.fr/droit-travail/rds_question.aspx?QUEID=1305
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Date de dernière mise à jour : 04 mai 2025
La suite sur le site :
editions-tissot.fr/droit-travail/rds_question.aspx?QUEID=1305
Luxembourg 2030 Lancement des ateliers - .lu
08 juin 2025
: Luxembourg 2030 . Societe Luxembourgeoise de l'Evaluation et de la Prospective a.s.b.l. () C'est quoi la ? La (www..lu) est une a.s.b.l. dont la mission est de contribuer a la qualite des prises de decision publique en recourant notamment aux approches de l’evaluation et de la prospective.
À suivre sur http://www..lu/uploads/pdf/%20-%20Luxembourg%202030%20-%20conference%20finale.pdf
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Date de dernière mise à jour : 02 octobre 2024
La suite sur le site :
solep.lu
LE LORRAIN (97214) - 0596525450 - annuaire.118712.fr
08 juin 2025
, est une PME sous la forme d’une SAS, societe par actions simplifiee creee le 02/06/2014.Lieu : quartier Seguineau, LE LORRAIN, 97214Numero de telephone : 05 96 52 54 50Complementaire sante s - AXA Entrepriseshttps://entreprise.axa.fr/protection-s/complementaire-sante.htmlDepuis le 1 er janvier 2016, la complementaire sante des s est obligatoire et s’impose a chaque employeur. Pour concilier les interets de l'entreprise avec les attentes des collaborateurs, nous proposons une offre modulable adaptee a tous les budgets.
À suivre sur https://annuaire.118712.fr/Martinique-972/Le-lorrain-97214/-0596525450_3E0010F00002R90400T20131G
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Date de dernière mise à jour : 21 novembre 2024
La suite sur le site :
118712.fr/Martinique-972/Le-lorrain-97214/Solep-0596525450_3E0010F00002R90400T20131G
Pratiques de suivi et d’evaluation de l’egalite des ...
08 juin 2025
En presque dix ans le pays a reussi a reduire de 10,7% en 2006 a 5,4% en 2014 l’ecart salarial entre les femmes et les hommes, pour les secteurs de l’industrie, la construction et les services (Eurostat). Cependant, l’ecart de salaire moyen se maintient autour de 8,6% depuis plusieurs annees. Malgre ce niveau bien en dessous de la ...
À suivre sur https://www..lu/news/42/31/Pratiques-de-suivi-et-d-evaluation-de-l-egalite-des-chances-dans-le-monde-du-travail-au-Luxembourg.html
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Date de dernière mise à jour : 29 août 2024
La suite sur le site :
solep.lu/news/42/31/Pratiques-de-suivi-et-d-evaluation-de-l-egalite-des-chances-dans-le-monde-du-travail-au-Luxembourg.html