Nombre de salarié de PLN CONSEIL

Mise en invalidite : reconnaissance et consequences - Ooreka

03 juin 2025

Le plan de developpement des competences recense l’ensemble des actions de formation mises en place par l’employeur pour ses s, dont certaines sont obligatoires en application d’une convention internationale ou de dispositions legales et reglementaires (article L 6321-2 du code du travail).

À suivre sur https://contrat-de-travail.ooreka.fr/astuce/voir/549375/mise-en-invalidite

PEE, PERCO : les plans d'epargne salariale en details

03 juin 2025

Les sommes distribuees aux s au titre de l’interessement et de la participation peuvent etre placees dans des plans d’epargne salariale qui, en fonction des dispositions applicables dans l’entreprise, peuvent prendre la forme :

À suivre sur https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/l-epargne-salariale/article/les-plans-d-epargne-salariale

en evolution professionnelle (CEP)

03 juin 2025

Dans les entreprises de plus de 11 s, l'employeur organise tous les 4 ans l'election des membres du CSE. En dessous de 11 s, l'election est facultative. Un CSE peut etre ...

À suivre sur https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle/CEP

Combien gagne un consultant en strategie

03 juin 2025

À suivre sur https://www.consultor.fr/devenir-consultant/gestion-de-carriere-consultant-strategie/195-quel-salaire-consultant-strategie-management-2011.html

Administrateur — Wikipedia

03 juin 2025

Les s siegeant deja au d’administration ou de surveillance au titre de la representation des s actionnaires ne peuvent pretendre, aux termes de la loi, representer l’ensemble des s, quelle que soit l’etendue de l’actionnariat …

À suivre sur https://fr.wikipedia.org/wiki/Administrateur_salari%C3%A9

Formation des s : principe, obligations - Ooreka

03 juin 2025

Formation des s : le plan de developpement des competences de l'employeur Le plan de developpement des competences (qui remplace le plan de formation depuis le 1er janvier 2019), etabli par l'employeur, est l'ensemble des actions de formation decidees en …

À suivre sur https://contrat-de-travail.ooreka.fr/comprendre/formation-des-s

Procedure de sauvegarde : le sort des s | Assistant ...

03 juin 2025

Les s sont souvent les plus touches par la procedure de sauvegarde de leur employeur. En effet, le salaire precedant le depot de bilan ne leur est pas toujours paye, ce qui peut avoir de graves repercussions sur leur situation financiere personnelle. C'est pourquoi la loi a prevu un dispositif special, dispensant les s de la declaration de leurs creances et leur offrant plusieurs garanties de …

À suivre sur https://www.assistant-juridique.fr/s_sauvegarde.jsp

Le licenciement des seniors - Cadremploi

03 juin 2025

Sur le plan penal, l’employeur peut etre condamne a 3 ans d’emprisonnement et 45 000 € d’amende (article 225-2 du Code penal). Bon a savoir : devant le de prud’hommes, il reviendra a l’employeur de prouver le bien-fonde du licenciement et donc l’absence de discrimination due a l’age.

À suivre sur https://www.cadremploi.fr/editorial/s/droit-du-travail/detail/article/le-licenciement-des-seniors.html

Plan Epargne Entreprise (PEE) s - AXA Entreprises

03 juin 2025

L'ensemble des s peuvent beneficier des dispositifs de l’Epargne Salariale quelle que soit la nature de leur contrat. Le Plan d'Epargne Entreprise (PEE) en fait partie. Il permet d'investir les primes d'interessement et de participation, avec un abondement eventuel de l'employeur. Le tout en beneficiant d'un cadre fiscal ...

À suivre sur https://entreprise.axa.fr/protection-s/plan-epargne-entreprise.html

Epargne salariale : nos s pour bien debuter

03 juin 2025

Epargne salariale : nos s pour bien debuter. A l’occasion de la Semaine de l’epargne salariale, « Le Monde » publie une serie d’articles sur ce dispositif destine aux s ...Auteur : Aurelie BlondelModele de business plan de consultant independanthttps://www.thebusinessplanshop.com/fr/modele-business-plan/consultant-independantSi vous n'avez pas l'habitude de rediger des business plans, ce modele de business plan d'un consultant independant est la solution ideale pour vous guider dans cet exercice perilleux.

À suivre sur https://www.lemonde.fr/epargne/article/2017/03/30/s-pour-mettre-en-place-une-epargne-salariale-active_5103324_1764839.html

Statut tns ou pour le chef d'entreprise

03 juin 2025

Le statut social du chef d’entreprise. Les chefs d’entreprise beneficient, en fonction de la forme juridique de la societe et de leur pourcentage de detention dans cette derniere, d’un statut social qui est celui de dirigeant assimile ou de TNS (travailleur non ).

À suivre sur https://www.lecoindesentrepreneurs.fr/tns-ou-/