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Regles d'orthographe et de grammaire - Projet Voltaire

07 juin 2025

Le licenciement pour motif personnel (non economique) doit etre fonde sur une cause reelle et serieuse, qui peut relever soit d'un comportement fautif du (licenciement pour faute grave ou lourde), soit d'un motif non disciplinaire, mais rendant neanmoins impossible la poursuite de la relation de travail. L'expression tiers monde, ou tiers-monde [1], [2], [3], lancee en 1952 [4], se rapporte a l'ensemble des pays africains, asiatiques, oceaniens ou du continent americain en carence de developpement. Votre employeur peut envisager de proceder a votre licenciement soit pour un motif personnel soit pour un motif economique. Dans le cadre d'une procedure de licenciement, les indemnites obeissent a des regles specifiques selon le motif de licenciement invoque. Bouygues est un groupe industriel diversifie francais fonde en 1952 par Francis Bouygues (centralien, 1946) et dirige par son fils Martin Bouygues. archive : Arretons le desastre programme du systeme RGE Le dispositif « Reconnu Garant de l'Environnement », couteux et contraignant pour les entreprises, est egalement inefficace a garantir au maitre d'ouvrage tant une reelle efficience thermique qu'une …

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