Nombre de salarié de REC
Nombre de salarié dans l'entreprise REC situé à ST ANTOINE DE BREUILH (24230), CRABIDE.
Numéro de téléphone :
SIRC - Accueil
29 mai 2025
Site officiel de l'Assurance retraite (Cnav, Carsat, CGSS, CSS) – Informations et services sur la retraite a destination de ses beneficiaires actuels et futurs.Espace personnel · Creer mon compte · Mon Releve de Carriere · Espace Retraites - Mise en œuvre du ouvrement force - Saisies ...bofip.impots.gouv.fr/bofip/3629-PGP.htmlI. Principes GenerauxII. ProcedureIII. Cession Des Remunerations10En raison du caractere principalement alimentaire des remunerations, leur saisiese heurte a certaines limites codifiees dans le code du travail et visant essentiellement a proteger leurs beneficiaires. Ces regles s'imposent a tous les creanciers.Le legislateur a entendu, d'une part, proteger davantage la vocation alimentairedu salaire en instituant notamment une fraction absolument insaisissable et, d'autre part, accroitre la simplicite et la rapidite de la procedure.20…Afficher plus sur bofip.impots.gouv.frCFDT - Representants des shttps://www.cfdt.fr/.../representants-des-s-_66741Le principe est plutot clair : pour etre eligible aux elections CSE, un ne doit pas etre assimile a l’employeur. Une delegation de pouvoirs ecrite et signee par le suffit-elle alors a le considerer comme representant l’employeur ? Il semblerait que non, nous rappelle la Cour de [...] Statut protecteur : la meme indemnite pour tous ? Publie le 05/06/2019. Le salaire alloue pour l'inscription de chaque droit d'hypotheque est liquide selon un taux unique (CGI, ann. III, art. 293), sans pouvoir etre inferieur au minimum fixe par l'article 298 de l'annexe III. Il est percu sur les sommes ou valeurs de la creance garantie, enoncees au bordereau. Pour les inscriptions prises pour surete d'une creance indeterminee, le salaire est percu sur le … Pour le en maladie professionnelle, le montant de la rente est egal au salaire de reference multiplie par le taux d’incapacite. Le salaire annuel correspond a la remuneration percue au cours des 12 mois pedant l'arret de travail. Du 1er avril 2020 au 31 mars 2021, il est au minimum de 18 631,28 € et au maximum de 149 ... • Si la rupture conventionnelle concerne un « protege » (delegue du personnel, delegue syndical, membre elu du CE, etc.), vous ne pouvez pas utiliser ce service. Une procedure d’autorisation aupres de l’inspection du travail est prevue par la loi. Vous devez telecharger le formulaire specifique de demande d’autorisation d’une rupture conventionnelle d’un ...
À suivre sur https://www.telerc.travail.gouv.fr/
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Date de dernière mise à jour : 20 mars 2025
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telerc.travail.gouv.fr/
Accueil - www.cesu.urssaf.fr
29 mai 2025
En tant que particuliers employeurs et s Cesu, vous etes confrontes aux consequences de l’epidemie du Covid-19, pour ces raisons, les pouvoirs publics et l’Urssaf ont onduit la mesure d’indemnisation exceptionnelle pour le mois d’avril. Voici les 5 etapes pour beneficier de l’indemnisation exceptionnelle. 1. Dans votre espace personnel Cesu Declarez uniquement les ...
À suivre sur https://www.cesu.urssaf.fr/info/accueil.html
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Date de dernière mise à jour : 09 août 2024
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cesu.urssaf.fr/info/accueil.html
Azae - Services a la personne, femme de menage et aide ...
29 mai 2025
Azae propose une gamme de services a la personne : menage, repassage, garde d'enfants, maintien a domicile et jardinage. +140 agences en France. ☑️
À suivre sur https://www.azae.com/
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Date de dernière mise à jour : 01 février 2025
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azae.com/
Obligation de lassement incombant a l'employeur et ses ...
29 mai 2025
Si le n’est pas lasse dans un delai d’un mois a compter de la date de l’examen medical de reprise de travail ou s’il n’est pas licencie, l’employeur est tenu de verser a ce , des l’expiration de ce delai, le salaire correspondant a l’emploi que celui-ci occupait avant la suspension de son contrat de travail. Toutefois, la herche de lassement peut se …
À suivre sur https://travail-emploi.gouv.fr/emploi/emploi-et-handicap/prevention-et-maintien-dans-l-emploi/obligation-de-lassement-incombant-employeur-et-ses-suites
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Date de dernière mise à jour : 16 janvier 2025
La suite sur le site :
gouv.fr/emploi/emploi-et-handicap/prevention-et-maintien-dans-l-emploi/obligation-de-reclassement-incombant-employeur-et-ses-suites
Accueil | Groupe AGRICA
29 mai 2025
Que vous soyez ou retraite agricole ou que vous representiez une entreprise agricole, le Groupe AGRICA est votre interlocuteur privilegie pour toutes questions sur la retraite. Nous mettons a votre disposition differents dispositifs d’information et vous aidons a y voir plus clair sur les demarches a effectuer. Pour vous offrir une qualite de service optimale et preserver ...
À suivre sur http://www.groupagrica.com/
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Date de dernière mise à jour : 04 septembre 2024
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groupagrica.com
Journee de solidarite : ce que dit le code du travail
29 mai 2025
Des donnees concernant le (nom, prenom, numero de securite sociale, categorie, numero de contrat), Des donnees concernant la demande (date d’effet, date de creation, etat d’avancement). Au sein de ce tableau, vous trouverez egalement des informations concernant l’avancement des demandes d’ajout de beneficiaires ou de souscription d’une …
À suivre sur https://travail-emploi.gouv.fr/droit-du-travail/les-conges-payes-et-les-conges-pour-projets-pro-et-perso/article/la-journee-de-solidarite
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Date de dernière mise à jour : 16 avril 2025
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gouv.fr/droit-du-travail/les-conges-payes-et-les-conges-pour-projets-pro-et-perso/article/la-journee-de-solidarite
Prime PEPA : employeurs concernes et s eligibles en ...
29 mai 2025
Les s et agents publics eligibles sont les s lies par un contrat de travail ou relevant de l’etablissement public a la date de versement de la prime, cette date etant entendue comme la date de mise en paiement des salaires qui figure sur le bulletin de paie (date declaree dans la rubrique S21 G00.50.001 de la DSN).
À suivre sur https://www.legisocial.fr/actualites-sociales/3667-prime-pepa-employeurs-concernes-s-eligibles-2020.html
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Date de dernière mise à jour : 29 décembre 2024
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legisocial.fr/actualites-sociales/3667-prime-pepa-employeurs-concernes-salaries-eligibles-2020.html
ameli.fr - Bordereau de paiement des indemnites journalieres
29 mai 2025
L'Assurance Maladie met a la disposition des employeurs qui pratiquent la subrogation du salaire pour leurs s en arret de travail, le bordereau de paiement des indemnites journalieres (BPIJ). BPIJ en mode EDI Les BPIJ sont fabriques exclusivement au format XML pour permettre leur integration dans un logiciel de gestion de l'employeur. La documentation technique est …
À suivre sur http://www.ameli.fr/l-assurance-maladie/documentation-technique/attestation-de-salaire-en-mode-edi/bordereau-de-paiement-des-indemnites-journalieres.php
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Date de dernière mise à jour : 14 décembre 2024
La suite sur le site :
ameli.fr
Lettre de ommandation type - Modele gratuit - Droit ...
29 mai 2025
En pratique, ce courrier permet a l'ancien d'appuyer son CV et sa lettre de motivation dans le cadre de sa future herche d'emploi. Il s'agit toutefois d'un simple usage : juridiquement, l'employeur n'a aucune obligation d'accepter de rediger cette lettre si le …
À suivre sur https://droit-finances.commentcamarche.com/faq/36725-lettre-de-ommandation-type-modele-gratuit
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Date de dernière mise à jour : 19 mars 2025
La suite sur le site :
commentcamarche.com/faq/36725-lettre-de-recommandation-type-modele-gratuit
Le refus du lassement par le - Licenciement ...
29 mai 2025
Derniere mise a jour : 20 janvier 2020. Le refus du lassement par le n’est pas fautif, le inapte est donc en droit de refuser un lassement. Mais le refus peut etre abusif, avec des consequences sur les indemnites. Le refus du lassement par le conduit souvent au licenciement. Depuis janvier 2017, […]
À suivre sur https://licenciementpourinaptitude.fr/le-refus-du-lassement-par-le-/
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Date de dernière mise à jour : 14 avril 2025
La suite sur le site :
https://licenciementpourinaptitude.fr/le-refus-du-reclassement-par-le-salarie/
Statut d’interimaire : tout savoir - Ooreka
29 mai 2025
Le salaire en interim est gere par l'agence de travail temporaire qui remunere l'interimaire. Pour l'entreprise : L'interimaire dependra de l'entreprise pour tout ce qui concerne les conditions de travail (horaires, jours feries) au meme titre que les autres s.
À suivre sur https://interim.ooreka.fr/comprendre/interimaire
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Date de dernière mise à jour : 15 août 2024
La suite sur le site :
ooreka.fr/comprendre/interimaire