Nombre de salarié de RT DIFFUSION

Droit a l'image au travail : legislation et conditions ...

09 juin 2025

Le charge / la chargee de prepare en amont, puis surveille en temps reel la des emissions a l’antenne : emissions diffusees en direct d’un studio, et suout emissions en direct realisees hors studio. En cas d’imprevu, il intervient immediatement. Responsable de la sante et de la securite de ses s, l’employeur doit mettre en œuvre, pour l’elaboration de son plan de reprise, une demarche d’evaluation et de prevention des risques pour eviter qu’un malade contamine ses collegues ou que les s de l’entreprise soient contamines dans l’exercice de leurs fonctions. A ce titre, il doit proceder a ...

À suivre sur https://defense-du-consommateur.ooreka.fr/astuce/voir/673791/droit-a-l-image-au-travail

Recrutement interne et externe : definition, avantages ...

09 juin 2025

Le recrutement interne et le recrutement externe font paie des processus RH qu’une entreprise doit utiliser selon les ressources professionnelles dont elle dispose a un instant T. Il peut s’agir d’une creation de poste ou d’un remplacement de personnel.. Voyons les avantages et les inconvenients de chaque mode de recrutement, avec des publics differents a gerer, a savoir …

À suivre sur https://www.appvizer.fr/magazine/ressources-humaines/recrutement/recrutement-interne-et-externe

Il n’existe aucune obligation pour un de ...

09 juin 2025

Approbation et du PV de reunion du CSE. Le PV du CSE adopte en seance doit dans tous les cas contenir au minimum le resume des deliberations du CSE ainsi que vos reponses sur les propositions faites lors de la reunion. Une fois adopte, lors de la reunion suivante, le PV pourra etre affiche dans l’entreprise ou diffuse aupres des s (aicle L2325-21 du code …

À suivre sur http://infosdroits.fr/il-nexiste-aucune-obligation-pour-un--de-communiquer-son-numero-de-telephone-personnel-a-son-employeur/

Le CSE dans les entreprises de 11 a 49 s

09 juin 2025

Dans les entreprises de 11 a 49 s, le CSE se substitue aux delegues du personnel. Toutes les entreprises concernees devront l’avoir mis en place d’ici le 1 er janvier 2020, a condition que l’effectif de 11 s ait ete atteint pendant plus de 12 mois consecutifs.

À suivre sur https://travail-emploi.gouv.fr/dialogue-social/le-comite-social-et-economique/aicle/le-cse-dans-les-entreprises-de-11-a-49-s

La communication vue par les s - Parlons RH

09 juin 2025

Les s francais assimilent principalement la communication interne a une simple d’information au sein de l’entreprise. 52% des sondes ne sont pas satisfaits par la maniere dont leur entreprise communique aupres des s. Malgre cette faible satisfaction, 59% des s jugent utile la communication interne (57% pour la fonction RH), 52% credible 47% …

À suivre sur https://www.parlonsrh.com/communication-interne-vue-par-s/

Etablissement a LA MEZIERE (35520) sur ...

09 juin 2025

À suivre sur https://www.societe.com/etablissement/--41876229000041.html

Droits et obligations des s et employeurs face au ...

09 juin 2025

Le point sur les droits et obligations des s et des employeurs dans ce contexte paiculier. Vous rentrez d’une zone a risque Si vous revenez d’un sejour en Chine, en Coree du Sud, en Iran, en Italie (regions d’Emilie-Romagne, Lombardie et de Venetie) ou a Singapour, vous etes dans l’ obligation de prevenir votre employeur et de contacter un medecin de l’ARS ...

À suivre sur https://demarchesadministratives.fr/actualites/coronavirus-droits-et-obligations-des-s-et-employeurs

Le deces du

09 juin 2025

22/09/2017 · Le deces d'un entraine la rupture immediate du contrat de travail. Retrouvez la procedure que doit suivre l'employeur ainsi que …5/5(2)Entreprises : vous avez des obligations d’affichage de ...https://www.economie.gouv.fr/entreprises/obligations-affichage-in...Les informations signalees par un asterisque* ne doivent pas ou plus etre obligatoirement communiquees aux s par le biais dans affichage dans les locaux. L'obligation est desormais celle d'une communication appoant aux s des garanties equivalentes, par exemple via la sur le site intranet de l'entreprise, ou par courriel (cependant un …

À suivre sur https://www.legisocial.fr/contrat-de-travail/deces/deces-.html

Info Coronavirus COVID-19 | Gouvernement.fr

09 juin 2025

À suivre sur https://www.gouvernement.fr/info-coronavirus?fbclid=IwAR3rNegPt68DSIYqAH4w6Y5QH4tXWQm1Nn-DvF4_yihdCjGDEQqUFhlKvmU

Coronavirus et fermeture des ecoles : s parents ...

09 juin 2025

Pour limiter la du coronavirus, les autorites publiques ont decide la fermeture temporaire, dans ceaines communes, de creches et d’etablissements scolaires. Elles ont egalement decide le confinement a domicile des enfants vivant dans ces communes, meme si ceux-ci n’y sont pas scolarises.

À suivre sur https://www.rocheblave.com/declarations-arret-de-travail-simplifiees-pour-les-s-parents/

s et independants : Un Justificatif de deplacement ...

09 juin 2025

Seuls ceains travailleurs non-s et les personnes requisitionnees par leur entreprise peuvent aller travailler. Pour ce faire, depuis le 17 mars 2020 et ce, jusqu’au 31 mars 2020 (sauf avis de reconduction), ils doivent circuler avec des documents obligatoires. s ou independants, les documents different Vous etes

À suivre sur https://demarchesadministratives.fr/actualites/s-et-independants-un-justificatif-de-deplacement-professionnel-est-obligatoire-pour-se-rendre-sur-son-lieu-de-travail