Nombre de salarié de ARPIP

- Communications - 03.06.2013

22 avril 2024

CYCLE 2018 / 2019 organise par MOVENDO Generalites Ce cycle s’adresse principalement aux representant-e-s des s dans les Caisses de pensions, en place ou en voie de l’etre, mais egalement aux permanents syndicaux, ainsi qu'aux personnes concernees par les problemes de la prevoyance professionnelle. Membre : oui non syndique-e: oui non syndicat: Adresse de facturation: Frais: • Les frais de cours s’elevent a 410.-/ jour. Les membres individuels ainsi que les membres des federations de l’USS affiliees a Movendo beneficient d’un tarif preferentiel de 250.- / jour. Toute entreprise qui occupe des s soumis a l'assurance obligatoire doit etre "affiliee" a une institution de prevoyance inscrite dans le Registre de la prevoyance professionnelle. Annees d'assurance. Annees comptees depuis la date d'origine des droits (affiliation a la premiere IP) Assujettissement – "Liste de controle" "Mon IP", son reglement, son fonctionnement … Le reglement est un document important , "sur mesure", etabli par et pour une Institution de prevoyance (IP). Reseau syndical du 2 e pilier : Discussions sur les mesures d’assainissement – Traduction de l’allemand Que faire en cas de sous-couverture de la caisse de pension ?

À suivre sur http://www..ch/index.php?rubrique=51&langue=F

CYCLE 2012 / 2013 organise par MOVENDO

22 avril 2024

Les membres individuels beneficient du tarif preferentiel (frais de cours : CHF 230.–/jour). Inscription Il est conseille de suivre l'ensemble des modules du cycle.

À suivre sur http://www..ch/DocUpload/Cycle2016-2017.pdf

Association des representants du personnel dans ... -

22 avril 2024

aucun cas les s plus ages, il accentue le rencherissement de la prevoyance des 45-54 ans. C’est pourquoi, nous preconisons ici une solution pour lisser le taux de bonifications 6, equivalent aujourd’hui a 500% du salaire assure pour une carriere complete, en le ramenant

À suivre sur http://www..ch/DocUpload/Prise_de_position_Prevoyance2020.pdf

Entretien prealable: regles d'assistance et ...

22 avril 2024

j’ai effectue un entretien prelable a l’un de mes s qui est venu assiste par une personne de l’inspection du travail sans que j’en sois averti. est ce normal? du coup cette personne a developpe quasiment un dossier a charges. du coup le fond n’a pu quasiment etre debattu puisque seule la forme (la specialite de cette ...

À suivre sur https://www.lailler-avocat.com/licenciement-entretien-prelable-assistance-conseiller-du-/

Comment embaucher un jeune mineur - LegiSocial

22 avril 2024

25/12/2017 · Lorsqu'un employeur souhaite embaucher comme un mineur d'au moins 16 ans, il doit obtenir l'accord ecrit de ses representants legaux (parents ou tuteurs) quel que soit son contrat de travail (CDI, CDD, emploi saisonnier, …).4/5(20)Modele de lettre : Courrier de notification de licenciementhttps://contrat-de-travail.ooreka.fr/ebibliotheque/voir/135611/courrier-de...Si vous avez decide de licencier un , vous devez respecter une procedure stricte reglementee par le Code du travail. Apres avoir convoque le a un entretien prealable pour lui exposer les raisons de son licenciement, vous devez lui notifier

À suivre sur https://www.legisocial.fr/contrat-de-travail/embauche/comment-embaucher-jeune-mineur.html

Pourquoi les -e-s ont interet a voter Oui a Minder ...

22 avril 2024

Cette disposition, qui est saluee par les associations qui defendent les representants des s au sein des caisses de pension comme l’, permet d’eviter qu’un representant de caisse de pension vote contre ce qui a ete decide par les assures (la caisse de pension de la Poste a fait cette amere experience). Elle ...

À suivre sur http://www.schwaab.ch/archives/2013/01/31/pourquoi-les--e-s-ont-interet-a-voter-oui-a-minder/

Mon Employeur Chstc/harcelement morale/ pip (performance ...

22 avril 2024

10/12/2013 · J'ai toujours eu de bonne evaluation et deux augmentations de salaire . L'annee derniere mon manager ma fait une evaluation negative , il ma propose un plan d'action que j'ai accepte partant du principe que je n'avais rien a me reprocher mais que je pouvais surement ameliore mon travail , le plan a dure 8 mois , avec des periode difficile suite a des problemes de sante , a la fin de ...

À suivre sur https://forum-juridique.net-iris.fr/travail/274224-chstc-harcelement-morale-pip-performance-improvement-plan.html

L'avertissement au travail : motifs, consequences ...

22 avril 2024

20/03/2012 · L’avertissement au travail est une sanction disciplinaire mineure. Il permet de mettre en garde le quant a son comportement fautif, mais n’a aucune consequence directe sa fonction ou son salaire. Il n’aboutit pas a un licenciement, mais peut tout de meme etre conteste.4/5(42)Pourquoi les -e-s ont interet a voter Oui a Minder ...schwaab.blog.24heures.ch/archive/2013/02/01/pourquoi-les--e-s-ont-interet-a...Ces dernieres annees, il n’y a pas que les remunerations des top-managers qui ont explose: il y a aussi l’ecart salarial. Que l’on parle de grande...

À suivre sur https://www.l-expert-comptable.com/a/529603-l-avertissement-au-travail-motifs-consequences-contestation-et-modele-de-lettre.html

MOVENDO - das Bildungsinstitut der Gewerkschaften ...

22 avril 2024

Cette premiere journee du cycle 2020/2021 permet de planter le decor en presentant le fonctionnement de l', le contenu du cycle, son deroulement et les conditions d'attestation. Elle rappelle egalement les divers chapitres de la Loi sur la prevoyance professionnelle. La seconde partie de la journee traite particulierement de ...

À suivre sur https://www.movendo.ch/de/kurse_vertrauensleute/detail.htm?VerdefID=218804

Droit a la deconnexion : ce que dit le code du travail

22 avril 2024

Le digital est partout. Pour eviter qu'il ne s'immisce dans la vie privee des s, le gouvernement a mis en place un nouveau droit desormais inscrit dans le code du travail : le droit a la deconnexion.

À suivre sur https://www.journaldunet.fr/management/guide-du-management/1201613-droit-a-la-deconnexion-code-du-travail-loi/

ARPP BUREAUTIQUE (FREJUS) Chiffre d'affaires, resultat ...

22 avril 2024

À suivre sur https://www.societe.com/societe/arpp-bureautique-393766340.html

MOVENDO - das Bildungsinstitut der Gewerkschaften - Vue detail

22 avril 2024

Cette premiere journee du cycle 2016/2017 permet de planter le decor en presentant le fonctionnement de l', le contenu du cycle, son deroulement et les conditions d'attestation. Elle rappelle egalement les divers chapitres de la Loi sur la prevoyance professionnelle. La seconde partie de la journee traite particulierement de ...

À suivre sur https://www.movendo.ch/fr/kurse_vertrauensleute/detail.htm?VerdefID=218034

Pourquoi les -e-s ont interet a voter OUI a l ...

22 avril 2024

Ces dernieres annees, il n’y a pas que les remunerations des top-managers qui ont explose : il y a aussi l’ecart salarial. Que l’on parle de grande multinationale comme Novartis ou d’entreprise typiquement suisse comme Lindt & Sprungli, les directions s’octroient des salaires plus de 200 fois superieures au salaire le plus bas ...

À suivre sur https://www.sp-ps.ch/fr/publications/blog/pourquoi-les--e-s-ont-interet-voter-oui-linitiative-contre-les